Для успішного ведення будь-якого бізнесу важливо мати план дій. Денний догляд може мати вигоду з організаційної структури для контролю за частою неспокійною обстановкою і надавати своїм працівникам настанови, необхідні для ефективної роботи.
Визначення
Основне визначення організаційної структури - це структура, яка включає правила та політику, характерні для організації. Ця структура визначає порядок повноважень і пояснює права та обов'язки зайнятих. Завдяки цій структурі розуміється, якими будуть різні рівні управління, які ролі будуть заповнені і які обов'язки очікуються в межах кожної ролі. Зрештою, те, що вирішує кожен з цих елементів, є головною метою, яку організація хотіла б виконати, і планом, який вони вибирають для досягнення своїх цілей.
Приклад Один
Центр денного догляду "Вестчестер Тремонт" використовує організаційну структуру, яка точно визначає їхню мету і демонструє їх серйозність як організацію, яка піклується про дітей. Вони розбивають свою структуру на такі категорії: управління, прийняття політики, відносини до муніципальних органів, рада директорів і персонал. Ці елементи слугують для повного пояснення того, ким вони є і чого батьки можуть очікувати від своїх послуг.
Приклад другий
Центр догляду за дітьми в районі Льюїсбурга використовує інший підхід до структури, створюючи організаційну схему, яка відображає ієрархію вчителів, батьків та інших осіб, що беруть участь в управлінні організацією. Графік починається з корпорації (всіх батьків), ради директорів, а потім на посадах директора, помічника директора, секретаря і кількох посад вчителів, включаючи волонтерів студентів. Це чітко визначає, де кожна роль потрапляє в загальну структуру денного центру.
