Зарплата є альтернативою погодинної оплати праці працівників за компенсацію за виконану роботу. Податкова служба (IRS) встановлює правила розрахунку федеральних податків на зарплати. Багато з правил встановлюють, як роботодавці можуть розраховувати, скільки в податках вони повинні утримувати зарплати працівників щомісяця. При обробці заробітної плати необхідно дотримуватися цих правил. IRS може накласти штрафні санкції за відрахування правильних сум.
Обчислити зарплату на один місяць, розділивши річну зарплату на 12. Наприклад, якщо базовий оклад співробітника за один рік становить 48 000 доларів, то місячний базовий оклад складає 4 000 доларів. Якщо працівник отримує іншу компенсацію на додаток до базового окладу, це має бути включено при визначенні федерального податку. Не включайте відшкодування витрат на не оподатковуваний бізнес.
Розрахунок податку на соціальне забезпечення, що становить 6,2 відсотка від зарплати. Помножте місячну зарплату на.062. Станом на 2010 рік, податок на соціальне забезпечення стягується тільки на перших 106 800 доларів річного доходу, тому не віднімайте жодного подальшого податку на соціальний захист від доходу над цим порогом.
Показник медичного податку, який становить 1,45 відсотка від зарплати. Помножте місячну зарплату працівника на.0145. Податок на медичну допомогу стягується з усіх доходів.
Визначте розмір доходу працівника, на який має стягуватися федеральний прибутковий податок. Помножте кількість відрахувань на утримання, які працівник вимагав на своїй формі W4, на $ 304,17 (щомісячна сума станом на 2010 рік), та віднімайте продукт із місячної зарплати. Також відніміть інші суми, що підлягають оподаткуванню, такі як внески до плану 401K.
Розрахуйте федеральний податок на прибуток, використовуючи статус подання працівника, як зазначено у формі W4. Наприклад, якщо працівник єдиний і має оподатковуваний дохід у розмірі 2500 доларів за місяць після того, як вираховуються надбавки на утримання, використовуйте таблицю податків для єдиних платників податків за поточний рік. Так, у 2010 році перші $ 504 щомісячного доходу цього працівника не оподатковувалися. Ставка податку від $ 504 до $ 869 становить 10 відсотків від суми, що перевищує $ 504. Ставка від $ 869 до $ 3,004 на місяць була 15 відсотків. Для оподатковуваного доходу $ 2,500, це виходить як ($ 869 - $ 504) 0.10 + ($ 2500 - $ 869) 0.15 = $ 281.15. Для працівників з оподатковуваним доходом понад $ 3,004 використовуйте відповідні суми податкової групи та відсоткову ставку податку, як зазначено у публікації IRS 15, Циркуляр Е (Податкові рекомендації роботодавця) за поточний рік.
Поради
-
Загалом, якщо заробітна плата перевищує 23 600 доларів на рік, зарплата працівника може бути звільнена від мінімальної заробітної плати та понаднормової роботи, хоча це не завжди так. Звільнено чи не звільнений статус щомісячної заробітної плати не впливає на розрахунок федеральних податків.
Роботодавець зобов'язаний сплатити податки на соціальне страхування та медичну допомогу у розмірі, який сплачує працівник.
