Це загальне переконання, що залучення до роботи в кар'єрі як неприбутковий працівник часто не є грошима. Люди хочуть зробити щось хороше для інших або присвятити свої таланти справі, яку вони відчувають пристрасно. Тим не менш, можна зберегти комфортну зарплату в неприбутковій кар'єрі. Багато факторів сприяють визначенню неприбуткових зарплат, таких як місцезнаходження, посада, досвід та інші.
Кваліфікація
На базовому або волонтерському рівні неприбутковий працівник практично не має повноважень.Однак, залежно від рівня посади та, зокрема, від типу послуг, які надає неприбутковість, можуть знадобитися більш високі рівні освіти та досвіду. Наприклад, директор з фінансових систем Майкла Пейдж Інтернешнл (неприбуткова освіта) в Нью-Йорку потребуватиме ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку, бізнесу або технології, і, можливо, знадобиться ступінь магістра, щоб стати кращим кандидатом. Цей тип позиції також платить до і понад $ 100,000 на рік. (ExecSearches, грудень 2010, див. Посилання 2)
Розташування
Як і більшість галузей, неприбуткові компанії повинні мати можливість платити своїм співробітникам достатньо, щоб конкурувати з місцевими витратами на життя. Наприклад, виконавчий директор неприбуткової організації у Вашингтоні, округ Колумбія, може зробити від $ 67356 до $ 125,454 на рік, на відміну від $ 44198 до $ 73508 в Атланті, штат Джорджія, станом на грудень 2010 року, повідомляє PayScale.
Рівень Позиції
На початковому рівні неприбуткової організації є волонтерські позиції, які, звичайно, не оплачуються. За даними Бюро трудової статистики, у 2007 році середній показник повного робочого місця для неприбуткових працівників становив 21,68 доларів на годину. Посади заробітної плати починаються вище за $ 34,861 на рік для адміністративного чи офісного менеджера і $ 41 064 на рік для менеджера програми. Середній рівень заробітної плати виконавчого директора становить 55 823 доларів США.
Види неприбуткових організацій
Тип послуг, що надаються неприбутковою організацією, є, мабуть, найбільшим чинником обґрунтування зарплатної бази для працівників. Компанії, які потребують більш високого рівня знань для виконання своїх послуг, будуть платити більше. Станом на грудень 2010 року, PayScale повідомляє, що Клуби хлопчиків і дівчаток Америки, насамперед для наставників молодих людей, мають середню зарплату в 32 287 доларів на рік. Тим не менш, Американський Червоний Хрест має багато співробітників, що спеціалізуються в медицині, будівництві та інших галузях знань і мають середню зарплату $ 41,201. Великі відмінності в оплаті також існують за типом роботодавця. У середньому по країні для неприбуткових працівників у лікарні коштує $ 57,672, тоді як неприбуткові коледжі чи університети будуть платити лише в середньому $ 44,954.
