У більшості випадків, коли ви звільнені з роботи, роботодавець, який припинив вашу посаду, не повинен прямо сплачувати за допомогу по безробіттю; ці перевірки надходять з державного фонду безробіття. Тим не менш, підприємства сплачують податки на безробіття, базуючись на їхньому досвіді збереження працівників, тому роботодавець, який регулярно відкладає працівників, зіткнеться зі збільшенням ставки податку на безробіття. Проте, деякі держави дозволяють деяким типам підприємств відшкодовувати державі безпосередньо допомогу по безробіттю, надану їхнім колишнім працівникам.
Як працювати з безробіттям
Ваш роботодавець сплачує щоквартальний податок на безробіття до вашого державного агентства з працевлаштування. Ці податкові платежі стають частиною загального державного податкового фонду з безробіття. Якщо вас звільняють і подають на допомогу по безробіттю, держава пише вам чеки, використовуючи гроші в цьому фонді. У цьому сенсі ваш роботодавець платить за допомогу по безробіттю, оскільки гроші виходять з фонду, який складається з частини його податкових платежів по безробіттю. Проте, він не пише безпосередньо Вашу перевірку на безробіття, і немає прямого зв'язку між коштами у Вашому конкретному позові та податковими платежами, які він зробив.
Коефіцієнт вигод для роботодавців
Державні установи по безробіттю базують ставку податку на безробіття кожного роботодавця на своїй роботі. Це називається "співвідношенням винагороди роботодавця", і визначається за допомогою формули, яка розраховує суму, яку держава виплатила у вимогах до виплат, віднесених до цього роботодавця, відносно загальної суми, яку цей роботодавець сплатив працівникам заробітної плати. Чим менше заяв працівникам, які були звільнені вашим роботодавцем, є нижчий рівень виплат, тим менше він буде сплачувати податки на безробіття.
Варіанти відшкодування
Деякі штати, такі як Нью-Йорк і Коннектикут, дозволяють певним типам роботодавців відшкодовувати державі точну суму допомоги, яка виплачується їхнім колишнім працівникам. Штат Нью-Йорк поширює цей варіант на неприбуткові організації, які повинні відшкодувати державі не пізніше 30 днів після закінчення місяця, коли виплачуються пільги. Цей варіант фінансово вигідний для роботодавців, які рідко звільняють працівників.
Федеральний податок на безробіття
Крім державних податків на безробіття, ваш роботодавець також повинен сплачувати щорічний федеральний податок на безробіття. Ставка податку не змінюється відповідно до того, чи ваш роботодавець звільнив працівників. Федеральний уряд використовує кошти, які він збирає через цей податок, щоб допомогти державам сплатити адміністративні витрати на ведення програми страхування на випадок безробіття. Таким чином, ваш роботодавець має частку витрат на розподіл вашої перевірки безробіття без сплати безпосередньо ваших пільг.
