Роботодавці повинні сплачувати страхування на випадок безробіття до тих пір, поки у них є працівники, до тих пір, поки ці працівники працюють на мінімальну суму. Це змінюється від штату до штату, але зазвичай це менше ніж 1000 доларів США за календарний рік, починаючи з 2011 року. Графік виплат страхування на випадок безробіття роботодавця пов'язаний з тим, чи має він на даний момент працівників, а чи не збирають колишні працівники. проти його рахунку.
Страхування від безробіття
Державне страхування на випадок безробіття - це податок на заробітну плату, або податок, який роботодавці зобов'язані на основі того, наскільки вони оплачують своїх працівників. Ставка податку на безробіття роботодавця базуватиметься на його досвіді роботи як роботодавця, або скільки безробітних збирають з його рахунку. Нові роботодавці платитимуть підвищену ставку, тому що вони не мають досвіду, але якщо вони зберігають працівників з плином часу і жодні колишні працівники не пред'являють претензії з безробіття на свої рахунки, їхні ставки податку на безробіття знизяться.
Федеральний податок на безробіття
Федеральний податок на безробіття є федеральним податковим зобов'язанням, яке переходить у загальний фонд, який федеральний уряд направляє до штатів, щоб допомогти їм сплатити адміністративні витрати, пов'язані з виплатою допомоги по безробіттю. Ставки федерального страхування на випадок безробіття не змінюються внаслідок вимог, зроблених колишнім працівникам. Тим не менш, роботодавці можуть застосовувати державні виплати безробіття як кредити на федеральні зобов'язання з безробіття, і заробітна плата або понад 7000 доларів на одного працівника звільняються від федерального податку на безробіття.
Право на безробіття
Критерії для отримання допомоги по безробіттю варіюються від держави до штату, хоча всі держави повинні дотримуватись федеральних рекомендацій щодо критеріїв безробіття. Для того, щоб мати право на допомогу по безробіттю, працівник повинен був пропрацювати базовий період для конкретного роботодавця протягом попереднього року, і він повинен бути без роботи через свою власну вину. Працівник, скоріш за все, має право на допомогу по безробіттю, якщо його колишній роботодавець не мав достатньо роботи, щоб підтримати його. Він не матиме права, якщо він втратить роботу, оскільки він вважає за краще спати пізно.
Тривалість пільг
Прийнятні безробітні зазвичай можуть отримувати допомогу протягом 26 тижнів, хоча в періоди високого рівня безробіття уряд може продовжувати отримувати допомогу по безробіттю, як це було у 2010 році, коли було додано додаткові 13 тижнів до виплат. Деякі штати також додали додаткові сім тижнів. Час, коли безробітний працівник може отримувати допомогу, залежить від його поточної потреби та історії минулої роботи, а не від того, чи його колишній роботодавець все ще сплачує до фонду страхування на випадок безробіття.
