Скільки часу роботодавець повинен реагувати на допомогу по безробіттю для працівників, що звільнилися?

Зміст:

Anonim

Працівники, яких звільняють або звільняють, автоматично не отримують допомоги по безробіттю.Якщо Ви припинили працівника за грубий проступку, Ви можете уникнути претензії до Вашого страхування на випадок безробіття. Для того, щоб успішно оскаржити претензію по безробіттю, ви повинні відповісти на вимогу у встановлений законом час, як правило, від 10 до 14 днів. За певних обставин ви можете подати запит на продовження цього терміну.

Повідомлення про претензії

Ви будете знати, якщо працівник звертається із позовом про страхування на випадок безробіття, коли ви отримуєте форму позову з відділу праці штату або аналогічної організації. У повідомленні про претензію буде вказано, як довго потрібно відповідати. Це повідомлення про претензію містить назву та номер соціального страхування припиненого працівника, а також форму, яку потрібно оскаржити. Якщо ви не впевнені в терміні оскарження безробіття, негайно зверніться до відділу безробіття штату.

Час реакції

Час реагування на оскарження заяви про безробіття залежить від держави. У Каліфорнії у вас є 10 днів з дати надсилання повідомлення про претензію. У Техасі у вас є 14 календарних днів з дати повідомлення про відповідь. Федеральний закон вимагає, щоб держави платили або відмовилися від надання допомоги по безробіттю своєчасно. Держави можуть надавати продовження терміну подання, якщо ви можете підтримати свою потребу в додатковому часу.

Оскарження претензії

Коли ви оскаржуєте претензію працівника на допомогу по безробіттю, це залежить від вас, щоб підтвердити ваші міркування щодо грубих порушень, щоб відхилити позов. Прикладом грубих порушень є звільнення водія доставки, який отримав позитивні дані щодо незаконних наркотиків. Водій міг бути погіршений під час водіння, що призвело до аварії та виведення компанії під загрозу. Навіть якщо водій не користувався наркотиками на годиннику, його дії свідчать про серйозні проступки.

Рішення за умовчанням

Зрозумійте, що тягар доказів на оскарження безробіття є на вас, роботодавця. Офіс безробіття у вашій державі вирішить на користь позивача, якщо ви не вчасно відповісте або не обґрунтуєте ваш суперечка з чітко підтвердженими фактами та документацією. Заява про безробіття, що не на вашу користь, може призвести до збільшення витрат на страхування від безробіття.