Представники іноземних служб представляють Сполучені Штати в усьому світі. Пенсійні плани та виплати працівникам Управління зовнішньої служби Державного департаменту США поділяються на дві категорії, залежно від того, коли працівник почав працювати. Після виходу на пенсію працівники отримують ануїтет на додаток до інших пенсійних виплат.
Система виходу на пенсію та інвалідності іноземних служб
FSRDS є старшим з двох пенсійних планів і, як правило, обмежується трудовою діяльністю іноземних службовців, які вступили до федеральної робочої сили до 1 січня 1984 року або були працевлаштовані урядом США з перервою у працевлаштуванні, яка сталася до 31 грудня. Ті, хто має перерву на один рік або менше з 1984 року, також мають право на участь у плані. Співробітники, залучені до Держфінпослуг, вносять у пенсійний план 7,25% своєї бази.
Зсув виходу на пенсію та інвалідності
План зсуву FSRDS з'явився в середині 1980-х років, коли нові співробітники служби іноземних служб та інші федеральні службовці отримали право на отримання соціальної допомоги. На відміну від оригінального плану FSRDS, ці працівники отримують страхове покриття в рамках програми зсуву, а також отримують соціальне забезпечення після виходу на пенсію. План зсуву доступний тільки для тих працівників зовнішньополітичної служби, які мають мінімум п'ять років кредитів на цивільні федеральні послуги до 1 січня 1987 року., а також 6,2% базової заробітної плати. Щодо щорічної заробітної плати, що перевищує ліміт для соціального забезпечення, працівники вносять 7.25 відсотків базової заробітної плати до Держфінпослуг.
Зовнішня служба пенсійного віку
Якщо подружжя офіцера іноземних служб працював у закордонних місіях США за системою призначення членів сім'ї, він має право на пенсію. Такі переваги потрапляють під егіду Федеральної системи пенсійного забезпечення працівників (FERS). Ці подружжя можуть також сприяти федеральному плану ощадливих заощаджень, інвестиційному плану для додаткових пенсійних заощаджень. Виживання дружини, що вижила, для тих, хто вийшла заміж за службовців іноземних служб, обробляється Управлінням пенсійного відомства Державного департаменту
Переваги страхування здоров'я та страхування життя
Співробітники, які виходять на пенсію, можуть зберегти користь для здоров'я, якщо вони беруть участь у федеральній або військовій системі охорони здоров'я або охоплюються цими планами як члена сім'ї. Безперервно визначається як для всього службовця службовця, так і для п'яти років безпосередньо перед виходом на пенсію. Працівники продовжують отримувати базове страхування життя після виходу на пенсію, якщо вони застраховані під час виходу на пенсію і не перетворюють основну політику на окрему політику. Прийнятні працівники повинні отримувати базове страхування життя не пізніше п'яти років безпосередньо перед виходом на пенсію і не можуть отримувати виплати за страхову виплату протягом цього періоду часу.
