Ключовим показником ефективності, або KPI, для навчання є захід, який допомагає компанії відстежувати його ефективність протягом певного періоду. Це може допомогти організації контролювати свої цілі для забезпечення того, щоб навчальні заходи відповідали цілям компанії.
Міркування
При розробці КПІ, вона повинна бути такою, яка може бути виміряна протягом певного періоду часу. Вона повинна містити метрику, яка вимірює те, що відстежується чисельно, наприклад, кількість навчальних класів, і ціль, яку потрібно досягти, наприклад, збільшення на 10 відсотків.
Конкретні
Виберіть КПІ, який найкраще відображає діяльність та ефективність навчального відділу. Зробіть його специфічним і дієвим, щоб працівники та керівництво могли спрямувати свою діяльність на досягнення цієї мети.
Увага
КПІ для навчання повинні бути розроблені таким чином, щоб їх можна було досягти. Якщо цільові показники надто легко досягнуті, вони не матимуть значення. Якщо вони недосяжні, вони не будуть ефективними.
