Лідерство - це особиста характеристика, про яку люди неодноразово почують протягом усього життя. Роботодавці шукають лідерські навички як у менеджерів, так і серед працівників початкового рівня. Деякі особи є природними лідерами; інші можуть навчитися і впроваджувати навички, щоб стати лідером. Знання того, які особливості шукаються у лідера, може допомогти окремій землі досконалої управлінської позиції.
Відповідальність
Як лідер будь-якого типу груп, ви завжди повинні готуватися до повної відповідальності, коли справа йде не так. Ваша відповідальність полягає в тому, щоб керувати своєю групою в правильному напрямку і забезпечити, щоб кожна людина в групі зробила свою справедливу частку. Ви завжди повинні визнавати, де ви помилилися як лідер. Організація цієї інформації зробить вас ще кращим лідером для наступного завдання. Відповідальність також тягне за собою дисциплінарні заходи, коли це необхідно.
Слухайте і дійте
Хороші лідери мають відмінні навички слухання. Коли ваша команда висловлює занепокоєння, ви повинні слухати від усієї душі, а потім зробити відповідні кроки для вирішення проблеми. Візьміть до уваги ідеї групи щодо вирішення проблеми. Дозвольте вашій команді дізнатися, які дії ви плануєте зробити. Це не тільки дасть змогу вашій команді знати, що ви слухаєте, але також вказуєте, що ви працюєте над проблемою.
Організація
Бути організованою є важливою частиною лідерства. Ви повинні знаходити все необхідне майже миттєво. Правильна організація робочого навантаження, призначені завдання, робота в команді та документація зроблять вашу команду більш продуктивною. Якщо ваші предмети для певного завдання стають дезорганізованими протягом робочого дня, ви повинні організувати їх перед виходом з офісу. Це дасть вам свіжий старт вранці, не намагаючись знайти те, що вам потрібно.
Гнучкість і планування
Лідери повинні бути гнучкими. Це може означати що завгодно від днів у робочому тижні, годин у робочому дні або кількості завдань, які ви призначаєте самостійно. Якщо проект заплановано протягом 30 днів, встановіть план дій, який буде надано вашою командою протягом 25 днів. Планування всього завдання достроково дозволить вам більше гнучко змінити речі поблизу терміну. Це також дозволить отримати додатковий час у випадку надзвичайної або непередбаченої події, яка може затримати завершення завдання.
Зв'язок і чесність
Комунікація є ключем до гарних командних відносин. Ефективне спілкування гарантує, що ваша команда довіряє вам, і це може навіть створити вашу довіру до вашої команди. Бути чесним з членами вашої команди щодо їхніх завдань, навантаження, термінів і очікувань принесе більш високий рівень поваги між усіма учасниками. Навіть тоді, коли лідер повинен повідомляти погані новини, рівень минулого спілкування буде відігравати велику роль у тому, як команда приймає новини.
