Добровольці надають багато користі як собі, так і іншим, використовуючи свій час, енергію та ресурси, щоб допомогти краще жити іншим у безлічі способів. Добровольці приходять з усіх верств суспільства, і хоча це забезпечує багату різноманітність особистостей і сильних сторін в організації, це також виявляється складним в деяких обставинах. Одним з таких прикладів є потенційний волонтер, який має судимість. Незважаючи на те, що судимість не автоматично дискваліфікує Вас від волонтерства в багатьох відношеннях до численних організацій, деякі добровільні можливості не будуть відкриті для Вас, залежно від деталей Вашої кримінальної історії.
Вивчіть свою довідкову інформацію для себе, щоб зрозуміти, що волонтерські організації побачать, коли вони запитують інформацію про вас. Почніть з отримання безкоштовного щорічного звіту про кредит, відвідавши веб-сайт Федеральної комісії з торгівлі. Зв'яжіться зі своїм державним департаментом юстиції або Федеральним бюро розслідувань, щоб отримати ваші кримінальні справи.
Підходьте до можливих волонтерських можливостей відкрито і чесно. Багато організацій залежать від волонтерів, щоб тримати свої операції без великих грошових витрат. Вони цінують людей, які готові добровільно проводити свій час і таланти для цієї мети. Організація може працювати з вами, щоб знайти відповідне місце для вас, якщо вони добре розуміють ситуацію.
Шукайте можливості для добровольців, крім тих, що обертаються навколо дітей та людей похилого віку. Ці позиції вимагають ретельного розгляду та захисту клієнтів організаціями, що надають ці можливості. Федеральні закони, такі як Закон про добровольців для дітей 1998 року, застосовують волонтерів, що працюють з молоддю, дозволяючи організаціям перевіряти судимість потенційних волонтерів. Додаткові державні закони також можуть стосуватися цих сфер.
Відвідайте веб-сайти організацій, в яких ви сподіваєтесь добровільно та вивчіть їхню волонтерську політику та процедури перевірки. Деякі організації використовують різні критерії для різних волонтерських посад залежно від конкретних обов'язків.
