Лист-контракт - це документ, розроблений для того, хто буде виконувати роботу для Вас, повідомляючи особу, що він може почати роботу за певних умов. Ви можете написати контрактне листа до підрядника з поліпшення житла, якого ви наймаєте, щоб працювати до того, як будуть встановлені точні умови угоди. Або ви можете звернутися до субпідрядника для конкретної роботи, дозволяючи йому почати роботу, навіть якщо ви не встигли розібратися з тонкою угодою. Іноді контрактні листи також являють собою цілу договірну угоду між двома сторонами. Ви повинні продумати свої наміри щодо листа контракту, перш ніж сісти, щоб розробити його.
Розмістіть сьогоднішню дату у верхній частині листа-контракту і надішліть листа особі, з якою ви укладаєте договір.
Напишіть перший абзац, який зазначає, що ви наймаєте особу, позицію, на яку ви її призначаєте, де робота повинна бути завершена, сума, яку потрібно сплатити, і дати роботи. Оскільки лист контракту часто є попереднім для будь-яких переговорів про контракт або офіційних угод, точні деталі роботи можуть бути недоступними. Якщо у вас немає всіх деталей угоди, просто залиште їх поза листом контракту.
Включіть будь-які спеціальні позначення у другий абзац листа контракту. Це може включати кількість годин, протягом яких працівник повинен працювати в день, кількість та тривалість будь-яких перерв, будь-які переваги, доступні працівникові, і будь-які важливі положення, які важливо відзначити.
Зазначте, що лист-контракт представляє всю угоду між двома сторонами, якщо це так. Також зазначте, що лист контракту є обов'язковим юридичним документом, але більш детальний контракт буде укладено між двома сторонами пізніше.Зробіть це, якщо письмо з контрактом має бути попереднім документом для початку роботи перед тим, як буде складено офіційний контракт.
Надрукуйте заяву в кінці листа контракту, в якому зазначено, що оригінальний лист повинен бути підписаний працівником і повернуто до певного офісу або місця розташування до конкретної дати та часу, коли буде прийнято контрактне лист. Підпис працівника підтверджує, що працівник погоджується з умовами договору до початку роботи.
Підпишіть нижню частину листа контракту та вкажіть ваше ім'я, назву, сьогоднішню дату та вашу дочірню організацію, якщо це можливо, під вашим підписом. Включіть порожні рядки, щоб працівник підписав і датував лист.
