Якщо колишній студент або ваш співробітник попросив вас написати листа для нього, ви хочете отримати правильний тон, який чудово захоплює те, що він може запропонувати. Не погоджуйтеся писати листа для тих, кого ви не можете говорити позитивно або для того, кого ви не знаєте досить добре.
Запитайте суб'єкта листа, якому ви маєте звернутися до листа. Отримати всю контактну інформацію. Ви можете звернутися до "Шановні пані та панове" або "До Приймальної комісії".
Перший абзац повинен пояснити, як ви знаєте цю людину і як довго ви знаєте цю людину. Познайомтеся з людиною і як ви можете з ентузіазмом говорити від його імені.
Опишіть конкретні ситуації, в яких ви бачили роботу суб'єкта. Використовуйте приклади, щоб показати, наскільки відмінною є людина. Ви можете описати ситуацію, яку людина змогла подолати, і як він зміг поліпшити роботу. Будьте точними та докладними про роботу людини. Використання прикладів роботи та здібностей людини на робочому місці допомагає одержувачу листа переглядати, хто ця людина.
Останній пункт повинен підсумувати, чому ви вважаєте, що людина буде чудовим доповненням до школи або компанії. Дякуємо комітету і особисто підписуємо лист.
