Всі роботодавці зобов'язані утримувати податок на соціальне страхування від зарплат працівників, якщо не застосовується звільнення. Якщо ви отримуєте заробітну плату кожної виплати зарплати, ваш роботодавець може включити ваш відрахування з податку на соціальне страхування на заробітну плату. Зовнішній вигляд утримання на вашій чековій заглушці залежить від різних факторів.
Ідентифікація
14 серпня 1935 року президент Франклін Рузвельт підписав закон про соціальне забезпечення. Акт спочатку називався Законом про економічну безпеку; коли Конгрес переглянув законопроект, вони змінили назву. Перші податки на соціальне забезпечення були зібрані в січні 1937 року. Політичні особи не звільняються від податку на соціальне забезпечення. Президент, усі члени Конгресу, більшість політичних призначень і федеральні судді сплачують податок на соціальне забезпечення з 1984 року. Соціальне забезпечення надає пільги пенсіонерам та їхнім утриманцям, інвалідам та їхнім утриманцям.
Зовнішній вигляд
Якщо ваша держава вимагає, щоб ваш роботодавець надавав працівникам заробітну плату, він може також перелічувати інформацію, яка повинна бути включена в заглушку. У багатьох випадках роботодавець повинен перерахувати кожен відрахувань працівника за період оплати праці. Податок на соціальне забезпечення стягується згідно з дозволом Федерального закону про страхові внески. Офіційною назвою соціального забезпечення є старість, виживання, страхування на випадок інвалідності. Отже, податок на соціальне страхування може відображатися на вашій заробітній платі як FICA або OASDI. Скорочення залежать від роботодавців; деякі просто показують утримання як SS. Поточна сума вирахування відображається поруч із абревіатурою.
Дані за рік до дати
Багато роботодавців включають відрахування від працівника за рік до дати заробітної плати. У цьому випадку ваш податок на соціальне страхування до цього року відображатиметься як окремий рядок у стовпці року-дату. Ваші остаточні дані за рік до дати повинні відображати W-2.
Розрахунок
Ваш роботодавець утримує податок на соціальне страхування з вашої зарплати у розмірі 4,2 відсотка за 2011 фінансовий рік вашого валового доходу, до річної межі заробітної плати в розмірі 106 800 доларів США. Як тільки ви виконали річну базу заробітної плати, вона зупиняє відрахування і відновлює її на початку наступного року. Якщо у вас є добровільні відрахування до сплати податків, такі як традиційний план 401k або медичний план розділу 125, ваш роботодавець відраховує допомогу від вашої валової заробітної плати до утримання податку на соціальне забезпечення.
Міркування
Лише в рідкісних випадках існує звільнення від податку на соціальне забезпечення, наприклад, працівників, які працюють в університеті чи коледжі, де вони також є студентами. Ваш роботодавець платить 6,2 відсотка валової заробітної плати за податки на соціальне забезпечення, до $ 106 800 за рік. Самозайняті особи сплачують 10,4 відсотка, оскільки вони не мають роботодавця, щоб забрати решту. Medicare - що надає страхування лікарні кваліфікованим особам після досягнення 65-річного віку - становить половину FICA. На відміну від податку на соціальне забезпечення, Medicare не має річного ліміту оплати праці.
