Сині комірці та білі комірці розрізняються по-різному. Наприклад, працівників-білих комірців називають корпоративними професіоналами, які піднімаються на корпоративну сходинку до успіху, тоді як робітники-блакитні комірці описуються як робітники, які працюють у більш складних умовах.
Ідентифікація
Робота з білими комірцями відбувається в офісі, школі або магазині, і зазвичай вимагає, щоб працівник носив комірну сорочку з або без краватки. Прикладами білих комірців є лікарі, юристи, бухгалтери, вчителі та банкіри. Часто люди протиставляють робочі місця білим комірцям з робочими місцями, які характеризуються ручною працею та позаурядовими посадами.
Розгляд
Робочі місця - це синоніми корпоративних та управлінських позицій, а також конкурентоспроможні ставки заробітної плати. Як правило, робочі місця для білих комірців призначені для професіоналів з вищою освітою та спеціалізованих професійних інтересів, таких як медицина, право, освіта або продаж. Оскільки працівники білих комірців працюють в офісах, загальне припущення полягає в тому, що робочі місця в білих комірцях відбуваються на чистих робочих місцях.
Оплатити
У середньому погодинна оплата праці будівельників, сантехніків, електриків і столярів - всіх традиційних робітників - 20 доларів на годину або більше. Працівники належать до профспілок, які укладають пакети конкурентних вигод для своїх членів. Білі комірці заробляють значно більше 20 доларів на годину; однак, більшість лікарів та хірургів закінчують студентську заборгованість на суму близько 200 тисяч доларів і забирають до 30 років.
Експерт Insight
Деякі роботодавці вважають, що неоплачувані стажування, особливо ті, що проводяться в офісі, несе більшу вагу в довгостроковій перспективі, ніж оплачувані робочі місця. Пандит Райт, старший виконавчий президент з людських ресурсів компанії Discovery Communications Inc. у м. Сілвер-Спринг, погоджується: «З точки зору кар'єрного зростання у довгостроковій перспективі, стажування - це кращий інвестиційний час». Марк Олдман, співзасновник Vault Inc. Далі висловлюється твердження Райт: «Стажування є важливим кроком до кар'єрного успіху». Однак це не означає, що робочі місця не мають цінного досвіду для будь-якого працівника.
