Коли роботодавці проводять перевірки та розслідування на майбутніх працівників, обґрунтованим очікуванням є те, що інформація, яка міститься в резюме кандидата, є правдивою, точною та перевіряється. Якщо ви працювали в організації, яка об'єдналася з іншою компанією або була частиною придбання, переконайтеся, що у вашому резюме чітко вказано як колишню назву та поточну назву цієї компанії. Залежно від часу, що минув, ви можете мати певну роботу, щоб підтвердити, що ваше резюме правильно зазначає вашу історію роботи.
Підтвердьте, що інформація про відновлення є поточною
Перш ніж відправити своє резюме потенційному роботодавцю, дайте йому один раз переконатися, що вся інформація, яку вона містить, є точною та актуальною. Для поточної та попередньої роботи, вкажіть ваші посади або посади, назву та місцезнаходження роботодавця, а також дати роботи. Звичайно, перевірте своє резюме на орфографічні, типографічні та граматичні помилки. Але переконайтеся, що кожен з ваших попередніх роботодавців все ще перебуває у бізнесі. Якщо ви дізнаєтеся, що попередній роботодавець переїхав або більше не працює, ось тут починається ваше дослідження.
Знайдіть свого попереднього роботодавця
Можливий перший крок у пошуку роботодавця, який розпустився або переїхав, - це ваш попередній керівник, якщо ви все ще можете спілкуватися, особливо якщо він або вона залишилися у компанії після вашого від'їзду. Якщо ваш керівник все ще перебував там, коли компанія розпустилася або переїхала, він може пояснити обставини або надати поточну інформацію. У випадку, якщо звернення до вашого попереднього керівника не є корисним або навіть можливим, шукайте секретаря державних службових документів, щоб знайти назву компанії.
Включити поточне та попереднє ім'я роботодавця
Якщо ви визначите, що ваш попередній роботодавець об'єднався з іншою компанією або був предметом придбання, спершу перелічіть поточне ім'я, а потім попередню назву в дужках. Наприклад, якщо ви працювали в компанії ABC і компанія XYZ придбала її і зробила її підрозділом компанії XYZ, перелічіть її як:
Компанія XYZ (раніше компанія ABC).
Вам потрібно додати короткий опис, наприклад:
Компанія XYZ придбала компанію ABC в місяць і рік; Співробітники компанії ABC створили підрозділ у межах нової компанії.
Лістинг розкритих компаній
На додаток до злиття або поглинань, деякі компанії, можливо, розпустилися після того, як ви пішли. Навіть якщо ваш попередній роботодавець більше не існує, ви все одно повинні зберігати його в історії своєї роботи. У цьому випадку вкажіть ім'я роботодавця, а в дужках - примітку:
Компанія ABC розчинилася в місяць і рік; записи доступні через місце розташування трудових книжок, якщо ви знаєте, де вони знаходяться.
Знайдіть свого колишнього керівника, щоб попросити довідку або перевірити, чи ви працювали в компанії, яка тепер розірвана, і будьте готові надати свою або її контактну інформацію інтерв'юерові.
