Це може бути складним, щоб з'ясувати відповіді на деякі з більш складних питань співбесіди, особливо ті, які запитують про слабкі місця і як ви вирішуєте проблеми на роботі. Особливо важко відповісти на питання інтерв'ю, яке запитує про те, як ви справляєтеся зі стресом. Найкраще бути правдивою з вашою відповіддю, але обертайте її в позитивному, професійному світлі, так що це не послабить ваше становище як життєздатного кандидата на посаду.
Підготуйте свою відповідь заздалегідь. Це дає вам можливість запропонувати найпрофесійніший спосіб відповісти на запитання. З-за характеру питання, випадкова відповідь може зробити це виглядати, як ніби ви не звертаєтеся зі стресом добре або ви не обробляєте це належним чином. Вам потрібно передати, що ви залишаєтеся прохолодними, спокійними і зібраними навіть у ситуаціях високого тиску.
Будьте чесними і використовуйте риси особистості, щоб відповісти на запитання. Якщо ви особистість з високими напрямками, ви можете це визнати; зрештою, інтерв'юер і будь-хто інший, хто працює з вами, зрозуміє, що, коли ви приземлитеся на роботу, і ви не хочете, щоб виявитися нечесним. Тим не менш, ви можете бути чесними, але все ж покласти позитивний спин на ньому. Можна сказати щось на кшталт: «Я дуже натягнута, але це випливає з моєї здатності прагнути до досконалості. Я справляюсь зі стресовою робочою ситуацією, намагаючись добитися досконалості, щоб вирішити проблему, а потім рухатися далі».
Наведіть приклад попереднього стресового стану, пов'язаного з роботою, і того, як ви його обробляєте. Це демонструє той факт, що ви раніше справлялися зі стресовими ситуаціями і долали їх, і даєте інтерв'юеру знати, що ви здатні зробити це знову. Не давайте довгого прикладу; просто щось короткий і простий, щоб відвезти додому свою точку.
Запитайте, чи є у них процедура або певний стандарт щодо стресових ситуацій високого тиску. Деякі компанії мають певний протокол, якого вони хочуть дотримуватися, коли виникає проблема або проблема, що виникає; інші дають вам свободу дій для самостійного вирішення ситуації. Запитуючи, який метод ця компанія використовує, фокус від вас і дає вам деяке уявлення про те, як компанія працює.
