Резюме може бути недостатньо в сучасній робочій силі. Компанії та інші роботодавці шукають осіб, які виділяються у надто насиченому світі претендентів. Портфель співробітників може допомогти запустити вас на вершину купи заявників, які надали лише резюме. У минулому портфель використовувався переважно в художній сфері, але сьогодні вони застосовуються практично у всіх галузях. Подумайте про свій портфель як про розширену і всеосяжну версію резюме, витончений записок ваших талантів і те, що ви повинні запропонувати потенційному роботодавцю.
Елементи, які вам знадобляться
-
Підшивка або папка
-
Пластикові втулки
-
Папір білого принтера
Придбайте підшивку або папку або створіть пакет з пластиковою прозорою кришкою, в якій можна зберегти свій портфель. Перша сторінка повинна бути титульним листом, на якому відображається ваше ім'я, посада кар'єри або посади (включаючи інформацію про ліцензію, якщо це необхідно), а також, якщо потрібно, професійну фотографію. За необхідності, графіка або фон можуть бути візуально привабливими.
Вставте повне резюме майстра після титульної сторінки. Після цього (і кожного) розділу ви можете розмістити порожню сторінку для відокремлення інформації, або ви можете використовувати титульну сторінку для кожної частини вашого портфеля.
Створіть розділ, що містить реальні приклади та уявлення про вашу роботу. Якщо ваш попередній досвід роботи передбачає будь-який вид письмового листа, наприклад, інформаційні бюлетені, або дизайн-робота, прикладайте тут приклади. Тут також повинні бути розміщені інші візуальні або письмові документи, що стосуються історії вашої роботи, наприклад, сертифікати нагород, позитивні відгуки про роботу, фотографії або зразки продуктів. Ці пункти надають роботодавцю більш відчутну довіру до вимог, зроблених у вашому резюме.
Створіть третій розділ, в якому ви будете перераховувати основні моменти кар'єри та досягнення. Згадайте конкретні проблеми, вирішені, надзвичайні або поза звичайними завданнями, які ви виконували, або як компанія безпосередньо скористалася вашими діями. Не включайте стандартні обов'язки, пов'язані з попередніми робочими місцями, оскільки вони вже повинні бути у вашому резюме.
