Авансовий відрахування - це сума, яка вираховується з вашої зарплати за гроші, які раніше були надані вам. SRB Education Solutions описує спосіб, у який авансовий відрахування працює як "спеціальний цикл програмування, що дає один платіжний період і повертає наступний платіжний період".
Робота, де поширене відрахування є загальним
Роздрібні службовці, службовці з кредитування або будь-яка робота з продажу, яка використовує жеребкування, також використовуватиме авансовий відрахування. Нічия - це захисна мережа для тих, хто компенсується тільки комісією і не має справжньої базової зарплати. Жеребкування - це гарантована сума грошей, яка буде виплачена продавцеві, якщо він не заробить жодної комісії або якщо він заробляє менше комісії, ніж сума, яка притягується. Після того, як комісія, зароблена продавцем, перевищить суму розіграшу, він повинен почати відшкодовувати розіграш. Саме тут вступає в дію попередній висновок.
Іноді попередній висновок можна побачити на зарплатах військовослужбовців, секретарів, адміністративних помічників або інших робочих місць, де загальні досягнення.
Приклад попереднього відрахування
Кредитний офіцер починає працювати на ZYX Mortgage Co. 1 січня. Її виплачують $ 500 на 15 січня і $ 500 на 1 лютого. 7 лютого вона заробляє $ 2,000 в комісії. Її зарплати 15 лютого становитимуть 1000 доларів, тому що вона мала $ 1000 попереднього відрахування ($ 500 плюс $ 500). Вона виплатила свою нічию.
Вимоги до попереднього відрахування
Закон про справедливі трудові стандарти дає змогу робити авансові відрахування, але вимагає від роботодавців звертатися до справи як до банку. Згідно з робочою комісією штату Техас, це означає, що роботодавці повинні розмістити, у письмовій формі, умови ситуації »з переліком усіх деталей операції, таких як сума позики або авансу, дата операції, повне ім'я та номер соціального страхування працівника, кількість і частота виплат, і що відбувається з невиплаченим залишком, що залишився, коли працівник залишає компанію ».
