Коли вам потрібна робота, але ви не можете знайти її або не маєте навичок або досвіду, робота, що фінансується урядом, яка готує вас, коли ви йдете, може бути лише відповіддю. Федеральні та штатні уряди часто мають програми субсидування заробітної плати, які допомагають працівникам, які потребують робочих місць і навчання, і роботодавцям, яким потрібні люди для роботи. Програма діє шляхом субсидування частини погодинної заробітної плати працівника за певний період, у той час як працівник отримує навчання. Програма допомагає підприємствам приймати на роботу та навчати працівників, допомагає працівникам отримувати роботу та допомагає уряду, оскільки все більше людей стають самодостатніми, отримуючи досвід роботи та стаючи працездатним.
Як працюють програми субсидій
Програми субсидування заробітної плати, які були створені протягом останніх кількох десятиліть країни, допомагають працівникам, які не працюють, а також державній підтримці або програмам безробіття, які можуть працювати, але не володіють навичками або досвідом, необхідними для виконання певних завдань. Ці програми, зазвичай фінансуються урядом, але управляються на державному рівні, мають гроші для субсидування заробітної плати нового працівника, а працівник проходить навчання. Це допомагає роботодавцям, які не обов'язково мати фінансові можливості платити співробітникам некваліфікованих працівників під час навчання роботі або отримання досвіду.
Відшкодування роботодавцям
Роботодавці отримують відшкодування за частину заробітної плати, що виплачується працівникові після подання документації до державного органу, який здійснює управління федеральними фондами. Роботодавці, які беруть участь у програмах субсидування заробітної плати, повинні нести страхове відшкодування працівників, яке не покривається як компенсаційна стаття за програмою. Тривалість відшкодування роботодавцем є специфічною для програми, яка, як правило, триває до шести місяців у деяких ситуаціях.
Заробітна плата та виплати працівникам
Працівникам програми виплачуються ті ж зарплати або зарплати, як і інші працівники в непідсудних програмах і мають однакові можливості для просування. Ці працівники наймаються на роботу від 35 до 40 годин на тиждень, якщо вони вибираються на повний робочий день. Якщо роботодавець має постійну посаду на повний робочий день, субсидований працівник повинен отримати перевагу після завершення випробувального або навчального періоду.
Кандидати на роботу
Кандидати на роботу, які не можуть знайти роботу, можуть претендувати на державну субсидовану програму. Менеджер справи заявника зайнятості засідає та відповідає заявнику з відповідним роботодавцем та програмою. Програма також може задовольняти працівників, які працюють неповний робочий день, сезонних або мінімальних заробітних плат, які не знайшли повного робочого часу або достатньої роботи для задоволення своїх потреб у доходах. Програма пропонує людям можливість підвищити свої професійні навички та отримати досвід для кращої заробітної плати та можливостей для працевлаштування.
