Безпека на робочому місці - це не просто гарна ідея; це юридична вимога. Закон про охорону праці вимагає, щоб роботодавці вживали запобіжні заходи для запобігання травм та нещасних випадків на робочому місці. Це стосується кожного роботодавця, за винятком самозайнятих, сімейних ферм і деяких державних службовців. OSHA, Агенція з безпеки та гігієни праці, здійснює нагляд за дотриманням Закону про безпеку праці.
Зобов'язання щодо Закону про охорону праці
OSHA вимагає, щоб підприємства надавали своїм працівникам безпечне робоче місце, вільне від відомих серйозних небезпек для здоров'я. Агентство пропонує роботодавцям широкі рекомендації щодо своїх обов'язків в рамках OSHA:
- Умови роботи повинні відповідати стандартам безпеки OSHA.
- Працівники повинні мати інструменти та обладнання, необхідне для безпечної роботи. Компанія повинна встановити безпечні операційні процедури та пояснити їх, щоб співробітники знали, що робити.
- Роботодавці повинні розміщувати етикетки, плакати або знаки, які попереджають працівників про потенційні небезпеки. Вони також повинні розмістити плакати OSHA, які інформують працівників про їхні права та обов'язки.
- Компанії, які працюють з небезпечними хімічними речовинами, повинні мати програму навчання для безпечного поводження з ними.
- Всі тренінги та поради з безпеки повинні бути на мові, і словниковий запас, працівники можуть зрозуміти.
- Роботодавці, за деякими винятками, повинні вести облік хвороб та травм, пов'язаних з роботою. OSHA повинна бути повідомлена про смертельні випадки, госпіталізації, ампутації та втрати ока протягом восьми годин після інциденту.
- Роботодавці не можуть дискримінувати працівників, які повідомляють про порушення OSHA.
- Якщо є порушення, роботодавці повинні виправити це до кінцевого терміну, що дає їм OSHA.
Незважаючи на те, що OSHA ставить найбільше навантаження на роботодавців, працівники також несуть відповідальність. Якщо роботодавці прикривають випадки травми або хвороби, пов'язані з роботою, то відповідальність працівника поінформувати про це OSHA. Співробітники повинні самостійно оцінювати безпеку на робочому місці та вирішувати, чи необхідно повідомити OSHA про відсутність заходів безпеки. Крім того, якщо працівники не дотримуються правил безпеки, правила марні.
Поширення повідомлення про безпеку
Запобігання нещасним випадкам та травмам вимагає більше, ніж випадкові поради щодо безпеки. Підтримання безпечного робочого місця вимагає освіти та підготовки. Чим більш ризикованою є робота, тим важливішим стає навчання. Співробітники, які створюють веб-сайт, можуть зазнати травм, але вони не стикаються з такою ж небезпекою, як людина, яка працює з сирими стоками. Гарна програма навчання надає працівникам знання та навички, щоб вони могли безпечно виконувати свою роботу, виявляти та контролювати небезпеки. Якщо робота пов'язана з унікальними небезпеками, працівники потребують спеціальної підготовки для їх вирішення.
Хороша програма навчання має кілька компонентів. Одна з них полягає в тому, що всі керівники і працівники повинні розуміти програму. Коли вони знають, як вона працює, вони можуть брати участь у її реалізації та вдосконалювати її. Вони повинні знати цілі програми, кому звертатися з питаннями, як повідомляти про небезпеки і що робити в надзвичайній ситуації. Співробітники повинні знати, що вони мають право повідомляти про небезпеку.
Компанія повинна також навчати працівників і керівників щодо їхньої ролі у боротьбі з небезпеками та програмами безпеки в рамках акта, а також реагувати на або розслідувати нещасні випадки, хвороби або травми. Якщо компанія використовує комп'ютеризовану систему для повідомлення про проблеми, працівники потребують достатньої комп'ютерної грамотності та доступу до комп'ютера для використання системи. Також важливо навчати працівників у виявленні та контролюванні небезпек, як у їхній конкретній роботі, так і в більш загальних ризиках, пов'язаних з роботою.
Ієрархія елементів управління є частиною багатьох навчальних програм. Він класифікує різні запобіжні заходи відповідно до їх ефективності:
- Ліквідація. Виведіть небезпеку з робочого місця.
- Заміна. Замініть небезпеку.
- Інженерний контроль. Тримайте небезпеку подалі від працівників.
- Адміністративні контролі. Зменшуйте ризик, змінюючи спосіб виконання роботи.
- Засоби індивідуального захисту. Працівники піддаються загрозі, але носять щось, щоб захистити їх.
Якщо, скажімо, виробничий процес включає в себе токсичні хімікати, видалення їх або заміни їх чимось менш небезпечним буде найбільш ефективним кроком безпеки. Випуск працівників засобів індивідуального захисту, таких як вентилятори та захисні рукавички, набагато дешевше, але він також менш ефективний. Це частково тому, що використання належним чином обладнання для забезпечення безпеки вимагає додаткового навчання та більшої турботи працівників.
Приклади запобіжних заходів на робочому місці
Водоспад є ризиком для всіх, чи нести вони паперу навколо офісу або заклепку балки 15 історій. Безпека на робочому місці вимагає роздумів про падіння і способи їх запобігання.
У будівництві падіння є основною причиною смерті. Коли роботодавці планують проекти будівництва, вони повинні подумати про те, як робота може бути виконана безпечно. Якими методами будуть користуватися працівники? Які завдання? Яке обладнання для забезпечення безпеки вони потребують? Витрати на обладнання та засоби безпеки повинні бути включені до бюджету. Наприклад, покрівельна компанія повинна враховувати всі потенційні небезпеки, такі як світлові люки, краї і будь-які отвори в даху. Компанія повинна потім вибрати обладнання для захисту від падіння, яке дозволить мінімізувати небезпеку. Якщо, скажімо, роботодавець надає покрівельникам збруя, упряж має належним чином підходити, і його слід регулярно перевіряти. Кожен покрівельник повинен бути навчений використовувати збруя.
Навіть працівники, які тримають обидві ноги на землі, ризикують відключенням і падінням. У ресторанному господарстві, де працівники чекань і кухонні бригади постійно перетинають підлоги, падіння є серйозною небезпекою. OSHA має кілька прикладів того, що роботодавці можуть зробити, щоб мінімізувати ризик:
- Забезпечити достатнє освітлення.
- Ремонт нерівних поверхонь підлоги. Витягніть, наприклад, килими, які опуклі або зіткнулися.
- Тримайте підлоги сухими.
- Налаштуйте попереджувальні знаки для мокрих підлог.
- Використовуйте неслизькі килимки або вологи, які не піддаються ковзанню, на вологих, слизьких ділянках.
- Придбайте взуття для працівників, які не ковзають, або вимагайте від них цього зробити.
- Зробіть проходи і коридори досить широкі, щоб забезпечити легкий рух.
- Не запускайте шнури живлення через проходи.
Поради щодо безпеки на робочому місці
Закон про охорону праці та техніки безпеки діє з 1970 року, хоча з тих пір було помічено багато змін. Це надає роботодавцям, компаніям OSHA та компаніям, що навчаються з питань безпеки, багато досвіду щодо того, які принципи працюють при розповсюдженні повідомлення про безпеку:
- Залучати співробітників до планування. Якщо працівники беруть на себе відповідальність за ініціативи у сфері безпеки, вони частіше сприйматимуть безпеку роботи серйозно.
- Надайте чіткі інструкції. Не просто припускайте. Перш ніж співробітники починають нове завдання або використовують нове обладнання, підтвердьте, що вони знають, що вони повинні робити і як зберігати себе.
- Пріоритети. Важливо мати плани для катастроф, таких як пожежа або землетрус. Це більш важливо зосередитися на падінь або електричних аварій, які відбуваються частіше і викликають більше загальних травм щороку.
- Тримайте робочу зону в чистоті. Позбавтеся від безладу, зніміть коробки з сходових кліток і очистіть розливи. Заохочуйте працівників робити те ж саме, якщо вони виявляють проблему.
- Дайте своїм співробітникам зелене світло, щоб говорити. Якщо у них виникають зауваження щодо безпеки або нові поради щодо безпеки, дайте їм знати, що вони можуть принести свої думки до вас і отримати справедливий слухання.
- Огляд результатів роботи співробітників. Деякі працівники можуть приймати ярлики або пропускати запобіжні заходи, вважаючи, що це простіше і швидше, ніж безпечніше. Інші працівники можуть пропустити навчання, якщо вони отримають шанс. Слідкуйте за якими робітниками беруть заняття і які з них дотримуються правил. Наведіть їх як приклад іншим.
- Тримайте машину в належному робочому стані. Розробити регулярну програму технічного обслуговування будь-яких небезпечних машин на робочому місці. Переконайтеся, що будь-які захисні пристрої, такі як захисні механізми, знаходяться у гарній формі. Переконайтеся, що будь-які попереджувальні знаки або інструкції, які повинні бути розміщені, дійсно видно.
- Якщо Ваш персонал використовує засоби індивідуального захисту, знайдіть час, щоб вибрати правильне обладнання у потрібних розмірах. Купуйте хороший, надійний СІЗ, а не скорочуйте витрати і ставите працівників до ризику.
- Надайте навчальні програми. Вони можуть бути на місці, в Інтернеті або налаштовані відповідно до вашої компанії.
- Щороку переглядайте та оновлюйте свої заходи безпеки. На початку року перевірте ваші приміщення. Шукайте застаріле обладнання або недоліки. Перевірте, чи застаріли будь-які ваші попередні заходи або правила. OSHA регулярно оновлює свої правила, тому потрібно залишатися в курсі.
