Як працівник, ваш прибуток базується на іншій системі, ніж ця, яка визначає суму прибутку, яку робить ваш роботодавець. Працевлаштування заробітної плати надає вам ступінь стабільності, якої не має підприємець, який працює на прибуток, але це також обмежує ваш загальний потенціал заробітку до суми погодинної ставки.
Переваги заробітної плати
Якщо ви є найманим працівником, ваш роботодавець взяв на себе зобов'язання заплатити вам встановлену суму за кожну годину роботи. Якщо ваша компанія не збанкрутує або не намагатиметься обдурити вас з вашого законного заробітку, ви гарантовано отримаєте цю заробітну плату в обмін на роботу цих годин. Це дає вам ступінь стабільності та безпеки. Ви можете створити бюджет для себе на основі суми, яку ви знаєте, у вашій зарплаті.
Переваги прибутку
Заробіток вашого роботодавця базується на прибутках компанії або на сумі, яку він отримує після того, як його витрати вираховуються з його валових надходжень. Якщо справа хороша, а витрати контролюються, ваш роботодавець може заробити значні доходи. Насправді, деякі підприємці збагачуються від прибутків, що їх роблять їхні компанії, тоді як мало працівників отримують багаті, працюючи за зарплату. Деякі власники бізнесу створюють свої компанії, щоб вони могли отримувати прибуток, не роблячи ніякої роботи самостійно.
Недоліки заробітної плати
Незважаючи на те, що ви можете бути впевнені в тому, що ваша погодинна ставка буде заробітною платою, ваші прибутки обмежуються сумою вашої заробітної плати та кількістю годин роботи. Вітрини для компанії не обов'язково перетворюються на вітри для вас, за винятком того, що несподіванки можуть забезпечити вам додаткові години, які ви можете працювати в обмін на встановлену заробітну плату. Незалежно від того, чи ви зайняті або простоюєте під час робочого часу, ви все одно отримаєте таку ж погодинну зарплату.
Недоліки прибутку
Хоча компанія, у якій ви працюєте, отримує прибуток, коли бізнес успішно працює, підприємець, який керує нею, може відчувати періоди, коли він заробляє менше грошей, ніж ваша зарплата, або взагалі немає грошей. Це особливо ймовірно, коли бізнес є новим, і він будує "потійний капітал", або інвестуючи свій час у зміцнення вартості компанії. Коли бізнес поганий, підприємець, який керує вашою компанією, може навіть втратити свої заощадження та інвестиції у бізнес, який коштує йому більше, ніж він заробляє. Крім того, він, ймовірно, відчуватиме періоди, коли він працює додаткові години з невеликою або зовсім відсутністю компенсації просто для того, щоб тримати бізнес.
