Як дати оцінку на конкретні вакансії

Зміст:

Anonim

Є три основні кроки для оцінки конкретного проекту: оцінка того, скільки матеріалу ви будете використовувати, праці та ціноутворення. Є 21 матеріал у вашій основній схемі кількості. До них відносяться різні фундаменти, стіни, сорти, колони, балки, сляби, сходи, тротуарна плитка, бордюри і жолоби разом з різними формами, бетоном і обробкою. Не забувайте про різні предмети, відходи та виробничу норму. Переплатити і ви можете втратити роботу; недоплаче, і ви втрачаєте гроші. Краще зайняти час, щоб бути максимально точними у ваших оцінках.

Елементи, які вам знадобляться

  • Оцінка аркуша

  • Мірна стрічка

  • Ціновий лист

  • Калькулятор

Відвідайте місце розташування запропонованої роботи. Не оцінюйте по телефону. Знайдіть час, щоб точно виміряти і поговорити про проект з клієнтом, якщо це можливо. Не передайте клієнту швидку, тимчасову ставку, не виконуючи домашнє завдання. Скажіть йому, що ви будете мати ставку протягом декількох годин або наступного дня, або будь-який час, який працює для вас обох.

Зробіть ваше зліт. Зліт означає перевірити всі предмети, які будуть потрібні, щоб визначити ціну роботи - контрольний список. Це включає в себе бетонний двір, оздоблювальні роботи, ручні земляні роботи та робочу силу, заливку піску та інші предмети. Не забувайте про будь-яку сітку або сталеву арматуру.

Ціна Вашої кількості зльоту. Якщо ви не хороші ціни, знайдіть когось, хто є. Кваліфіковані оцінювачі повинні показувати клієнту, як було отримано кожну оцінку, як розраховується кожна ціна за одиницю, і причини будь-яких змін у оцінці. Не забувайте розраховувати відходи. Оцініть ціну, а не вниз. Включити щонайменше 3 відсотки відходів землі. Відходи грунту - це відходи, які не потрібні або відірвані від проекту поза будь-яких форм. У ваших формах має бути мало або зовсім немає відходів.

Розрахувати витрати на оплату праці. Майте на увазі, що працівники не можуть тримати максимум зусиль протягом тривалого часу. Фігура в час відпочинку і обіди. Якщо ви використовуєте велику команду, а не людину, чия робоча етика ви знайомі, краще розрахувати середню швидкість виробництва на одного робітника на квадратний фут.

Поради

  • Оцінюйте її лаконічно, і ваш клієнт оцінить вашу увагу до деталей, отримавши довіру.