Лікарні є важливими установами в громадах, в яких вони працюють. Крім надання медичних послуг мешканцям, вони також проводять дослідження та забезпечують працевлаштування. Лікарняні ради директорів здійснюють нагляд за операціями в лікарнях і встановлюють політику, яка дозволяє установі виконувати свою бізнес-місію обслуговування місцевих громад.
Члени ради
Кожна лікарня відповідає за організацію власної адміністративної структури, включаючи раду директорів. Члени ради можуть бути обрані або призначені іншими адміністраторами. Рада директорів лікарні, як правило, включає лікарів та інших медичних фахівців, бізнес-адміністраторів, юристів, адвокатів громад, педагогів з охорони здоров'я та фахівців у сфері страхування. Кожен член вносить експертизу та іншу точку зору щодо питань, що обговорюються в лікарнях, таких як розподіл коштів, політики та залучення громад.
Рада платити
Члени правління та керівники лікарень отримують заробітну плату від звичайних занять або пенсійних планів, але, як правило, вони є добровільними членами правління. Питання, що стосуються роботи ради, або присутність на засіданнях ради, можуть займати частину дня члена ради, але, як правило, не несуть додаткової компенсації. Для адміністраторів лікарень, які також працюють у радах директорів, межа між щоденними обов'язками та завданнями ради директорів, мабуть, неясна. За даними Бюро трудової статистики, адміністратори стаціонарної лікарні отримують середню заробітну плату в розмірі близько 87 тисяч доларів як заробітну плату, без додаткової компенсації, якщо вони працюють у радах директорів.
Заробітна плата
Інші члени правління отримують заробітну плату в широкому спектрі. За даними Бюро трудової статистики, старші лікарі, які працюють на лікарняних комісіях, можуть становити до 340 тисяч доларів на рік. (Що стосується адміністраторів лікарні, то ця зарплата не включає службу на засіданні ради директорів). Інші професіонали отримують нижчу заробітну плату, виходячи з своїх областей, рівня досвіду та роботодавців. Пенсіонери іноді виступають в ролі директорів, покладаючись на свої лікарняні пенсії та доходи соціального забезпечення.
Міркування
Колегія директорів лікарняних посад є високопоставленими посадами, які приводять членів до контакту з іншими лікарнями та громадськими лідерами. Адміністратори, педагоги та лікарі, які працюють на дошках, набувають досвіду, який підвищує їх шанси на отримання додаткових призначень або пропозицій на роботу в майбутньому. Члени правління також добровільно відправляють свій час з почуття сервісу. Їхні зусилля допомагають лікарням працювати гладко і вирішувати питання, пов'язані з доглядом за хворими та економікою охорони здоров'я.
