Корпорації, малі підприємства та неприбуткові організації часто платять за рекламу робочих місць у місцевих або національних газетах. Проте для департаменту людських ресурсів немає гарантії, що ці інвестиції дадуть відповідного кандидата. Все частіше роботодавці, які мають відкриті вакансії, шукають альтернативні варіанти оплати праці. Використання безкоштовних джерел для розміщення оголошень про вакансії може допомогти компаніям зберегти кошти. Ви можете знайти якісних кандидатів, не витрачаючи весь свій бюджет набору персоналу, використовуючи якісні веб-сайти та послуги громад.
Звичайні робочі дошки
За даними Reuters, у 2009 році деякі з основних рад з працевлаштування в країні відмовилися від плати за працевлаштування, щоб підключити роботодавців і шукачів роботи. Beyond.com є найбільшим у цій категорії. Однак 50 державних служб та інших рад також пропонували роботодавцям безкоштовні оголошення про роботу. Деякі неприбуткові організації, такі як Idealist, також відмовляються від тимчасової оплати або за певні періоди протягом 2009 року.
Безкоштовні онлайн оголошення
Craigslist є найбільшим у країні безкоштовним оголошенням провайдера оголошень, але зараз він стягує плату за оголошення про роботу в більшості міст. Ви все ще можете публікувати оголошення про роботу на Kijiji, онлайн сервісі, що належать eBay. Цей сайт працює з 2007 року і охоплює майже стільки міст США, що і Craigslist, а також деякі країни Канади.
Сайти соціальних медіа
Багато сайти соціальних медіа мають безкоштовні оголошення та вакансії. Після реєстрації та приєднання до цих сайтів, ви можете надіслати оголошення про вакансії через мережу соціальних медіа безпосередньо або за допомогою дошки працевлаштування для певних груп та галузей. LinkedIn і Twitter - два найбільш активні сайти; обидві дозволяють орієнтувати свої оголошення про роботу, беручи участь у відповідних групах інтересів.
На LinkedIn, коли ви створюєте профіль і приєднуєтеся до груп, ви можете розміщувати позиції в дискусіях або на дошці роботи кожної групи. Щоб розмістити на Twitter, ви просто твіте ваші робочі місця для ваших послідовників. Після реєстрації подивіться на сайт і почніть слідувати за ключовими людьми, чиї інтереси відповідають вашій місії. Оскільки ви отримуєте послідовників і оновлюєте повідомлення про стан, ви можете інформувати людей про ваші можливості роботи. Маючи лише 140 символів, вам потрібно практикувати стислість і створювати короткі URL-адреси, які посилаються на повну опис роботи на вашому сайті. У Twitter є чимало каналів роботи, які можна використовувати як приклади реалізації стратегії розміщення вакансій у соціальних мережах.
Більше альтернатив
Робочі відомства країни не стягують плату за розміщення зайнятості. Оскільки безробітні повинні зареєструватися в державному бюро праці, оголошення про вакансії отримає багато поглядів від бажаючих, мотивованих заявників. Відвідайте Департамент праці США, щоб знайти відділ праці для кожного штату. Більшість офісів служби кар'єри коледжів та університетів не стягують плату за розміщення оголошень про вакансії. На додаток до надання інформації для нинішніх студентів, багато служб кар'єрного обслуговування також забезпечують роботу випускників через інформаційні бюлетені та спеціальні електронні листи. Не забувайте про національні асоціації та громадські організації, які можуть відповідати вашим потребам у наборі персоналу. Зв'яжіться з ними, щоб дізнатися, чи забезпечують вони роботу своїм членам.
