При заповненні резюме та заяв на роботу, бути максимально чесними, залишаючись позитивними. Якщо позиція не вимагає цього, професійний письменник-резюме Тоні Олива рекомендує, щоб ви не ставили свої причини для виходу з резюме повністю. (Див. Посилання 3) Однак, іноді ви повинні надати цю інформацію, так що знайдіть спосіб покласти позитивну спину на папері, а потім підготуйте її під час інтерв'ю.
Особисті причини
Проаналізуйте свої реальні причини для виходу з волонтерської роботи, а не причини, про які ви хочете повідомити свого роботодавця. Якщо ви поїхали проводити більше часу з сім'єю, шукати оплачувану роботу або з будь-якої іншої причини, будьте чесними з тим, чому ви вирішили припинити волонтерство. Назвіть перші три причини, які ви залишили, саме для себе.
Позитивний спин
Усуньте будь-які причини з вашого списку, які були пов'язані з конфліктами особистості або іншими негативними сценаріями, такими як нудьга з роботою, а потім спробуйте перефразувати кожну з ваших причин як позитивну можливість. Наприклад, якщо ви виїхали через збільшення іншої оплачуваної роботи, розгляньте можливість використання "Прийнята можливість оплачуваної роботи в іншому місці". Це працює тільки, якщо ви чесні, що робота є волонтерською позицією. Якщо ви намагаєтеся зобразити це як оплачувану роботу, переосмислить цей підхід, оскільки волонтерський характер може з'явитися в інтерв'ю перед початком роботи і перевірках, що змусить вас виглядати нечесним. Якщо ви виїхали через брак часу, подивіться, де ще ви витратили свій час. «Повернулися до школи» або «Забрали відпустку для догляду за старим членом сім'ї» є зрозумілі, позитивні причини для від'їзду, так само як і «Збільшення трудових обов'язків» на Вашу оплачувану роботу.
Перспектива роботодавця
Завжди перевіряйте відповіді з точки зору роботодавця. Якщо ви просто пишете, що ви залишили "За краще оплачувану роботу", роботодавець може відчути, що ви нелояльні до компаній, і їх можна легко заманити грошима. Замість цього спробуйте формулювання, яке зробить зрозумілий хід, не ставлячи під сумнів вашу відданість. Департамент праці Айдахо рекомендує використовувати слово "подав у відставку", а не "Вийти", оскільки це означає, що ви дотримувалися належної процедури або протоколів і залишилися відповідально. (Див. Посилання 2) Якщо причина від'їзду є чисто грошовою, "Відставку шукати повний робочий день на місцях" є позитивною, належним чином сформульованою причиною, якщо ваша нова заявка знаходиться в тому ж полі, що і ваша волонтерська робота. Якщо ні, виключіть частину відповіді "в полі".
Особисті конфлікти
Якщо ваша єдина причина для виїзду була конфлікт з волонтерською організацією або який-небудь інший негативний досвід, може бути важко створити позитивний спін, залишаючись чесним. У цьому випадку зосередьтеся на тому, що ви хочете від нової роботи, а не чому ви залишили волонтерську організацію. Наприклад, відставку шукати можливості більше у вашій сфері знань, ближче до дому (якщо робота, на яку ви подаєте заявку, також ближче до дому) або робота, яка пропонує кращий баланс між роботою та життям, є прийнятними, але будьте готові йти на детальніше на прохання роботодавця, не реагуючи з негативним ставленням до організації. Ви також можете написати, що ви залишили через "Зміни в організаційній структурі", і будьте готові пояснити, що ви маєте на увазі, але будьте обережні з цим, оскільки деякі роботодавці вважають це занадто розпливним, щоб бути надійним.
