Сезонні співробітники - це саме те, сезонні. Вони приходять на короткий час і йдуть так само швидко, як закінчується сезон. Навіть якщо вони працюють протягом цього періоду, вони не завжди мають право на страхування на випадок безробіття. Якщо компанія чи держава не вирішить надати допомогу по безробіттю, вони не завжди покриваються.
Сезонні працівники та безробіття
У більшості штатів сезонні працівники не можуть отримувати допомогу по безробіттю. Працівники, які протягом року працюють лише певний час, не вважаються штатними працівниками.Їм не надаються ті ж пільги та компенсації, що й у штатних працівників у більшості штатів. Перевірка місцевих законів про безробіття може допомогти сезонним працівникам дізнатися, чи вони мають право на отримання відповідних законів. Закони про безробіття часто змінюються, тому перевірка нових вимог може допомогти сезонним працівникам.
Визначення сезонної зайнятості
Сезонна зайнятість означає роботу лише протягом певного періоду року. Це може бути літнє будівництво, туризм, охорона або газон. Зимова зайнятість включає видалення снігу, роздрібну торгівлю та планування заходів. Ці робочі місця доступні протягом короткого часу, і робота виконується тільки протягом цього періоду. Якщо працівник працює більше 40 годин на тиждень, він не є штатним працівником, якщо він не відповідає щотижневим середнім годинам, як зазначено в законодавстві штату.
Закони про безробіття
Кожна держава створює закони, що регулюють страхування на випадок безробіття. Ці закони часто змінюються, оскільки державні законодавчі органи беруть до уваги нові підприємства та економічні ситуації. Федеральні закони про безробіття надають державам право регулювати цільові фонди. З кожною державою, яка має власні правила щодо безробіття, важливо часто перевіряти їх, щоб визначити їхню придатність. Більшість штатів вимагають, щоб ви активно працювали на повний робочий день, як тільки ви працюєте з безробіттям. Уважно прочитайте закони, перш ніж прийняти сезонну роботу.
Виконання законів
Компанії можуть забезпечити приватне страхування на випадок безробіття своїм сезонним працівникам на періоди, коли робота не проводиться. Вони виплачуються від страхових компаній та самої компанії, що дає їм виняток із законодавства про безробіття. Сезонні працівники можуть вибрати ці плани, коли їх наймають. Не кожна компанія пропонує приватне страхування по безробіттю. Працівники повинні звертатися до компанії, якщо вона пропонує страхову допомогу по безробіттю.
