Роботодавці використовують картки часу, щоб відстежувати, як довго співробітник витрачає виконання посадових обов'язків протягом даного тижня. Департамент заробітної плати компанії використовує картки часу, щоб розрахувати, скільки працівників отримують на свої зарплати. Цей спосіб відстеження часу часто доводиться з точністю до хвилини, що дозволяє вашій компанії враховувати бюджетні витрати відділу. Ви можете заповнити щотижневу картку в кілька простих кроків.
Напишіть своє ім'я у визначеному місці у верхній частині картки часу. Заповніть дату початку та закінчення тижня на відповідних рядках.
Напишіть у відповідному рядку свій ідентифікаційний номер працівника або номер соціального страхування. Якщо ваш роботодавець не вимагає від вас цього, пропустіть цей крок.
Знайти поточний день тижня на картці часу. Заповніть точний час (годину і хвилину), коли ви почали працювати, вирушили на обід, повернулися з обіду і завершили роботу за день. Повторіть цей процес на кожен день, коли ви працюєте в певний тиждень.
Підпишіть картку часу в просторі "Підпис" (як правило, внизу часової картки), щоб підтвердити, що вона містить точну інформацію. Надішліть його своєму керівнику.
Увага
Формати карти часу відрізняються між компаніями. Поговоріть зі своїм керівником, щоб дізнатися точну процедуру вашого роботодавця для їх заповнення.
