Агентствами Temp є агенції, які укладають контракти з роботодавцями, щоб направити їх до працівників, які бажають працювати на тимчасовій основі - "темпи". Агентству може бути сплачено встановлену плату за їх перенаправлення або може бути отриманий певний відсоток грошей, що сплачуються кожному працівнику. Агентства з тимчасовим управлінням відносно прості у створенні, що вимагають невеликої кількості інфраструктури або накладних витрат, а лише інструменти для спілкування з підприємствами та роботодавцями та складання контрактів, таких як телефон, комп'ютер і принтер. Це робить тимчасове агентство бізнесом, який можна успішно закінчити з вашого будинку.
Елементи, які вам потрібні
-
Адвокат (необов'язково)
-
Дозволи та ліцензії
-
Телефон
-
Комп'ютер
-
Принтер
Створити бізнес-план. Більшість малих підприємств починають з бізнес-плану, який визначає організацію фірми та її шлях до прибутковості. Засновники тимчасового агентства повинні визначити нішу, яка забезпечить їм бізнес. Наприклад, замість того, щоб шукати працевлаштування для всіх видів тимчасових працівників, агентство може захотіти спеціалізуватися в певному типі, наприклад, працівниках фізичної праці, помічників або адміністративних помічників.
Вирішіть бізнес-структуру. Відповідно до Управління малого бізнесу США, всі малі підприємства повинні вирішувати питання щодо структури свого бізнесу, наприклад, товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Кожен з цих типів бізнесу має особливі переваги та недоліки, пов'язані з податками. Подумайте про консультації з бізнес-адвокатом за порадою, яка найкраще підходить вашим потребам.
Отримати дозволи та ліцензії. Кожна держава має свій власний набір дозволів і ліцензій, які нові підприємства повинні заповнити і подати до відповідних державних органів. Для отримання додаткової інформації зверніться до свого державного секретаря. Як правило, вони складаються з форм для отримання державного та федерального податкового ідентифікаційного номера для реєстрації назви вашої компанії - назви, яку ви обираєте для вашої компанії - і для дотримання місцевих правил, що стосуються працевлаштування та ведення бізнесу.
Отримати обладнання. Більшість тимчасових агентств вимагають використання обладнання для контактування з тимчасовими працівниками та компаніями, а також для складання контрактів. Як мінімум, це буде робочий телефон, комп'ютер з підключенням до Інтернету та принтер.
Підготувати контракти. Всі тимчасові установи повинні складати договори, які визначають відповідні мита та збори, призначені для себе і своїх клієнтів. Знову ж таки, як правило, доцільно проконсультуватися з досвідченим адвокатом щодо пропозицій щодо того, яка інформація повинна бути включена в ці контракти.
Безпечні клієнти. Після того, як бізнес був юридично встановлений, тимчасові агентства повинні забезпечити стабільний список співробітників і підприємств. Найчастіше доступні тимчасові працівники, ніж відкриті робочі місця. Подумайте про рекламу Ваших послуг місцевим працівникам в місцевих оголошеннях і безпосередньо зв'язуючись з великими підприємствами, які наймають у Вашій ніші області зайнятості.
