Сильна конкуренція на роздрібному ринку означає, що менеджери з роздрібної торгівлі повинні постійно отримувати творчі здібності, щоб залучити клієнтів і збільшити продажі. Якщо ви орієнтуєтеся на клієнтів або працівників, конкурси - це цікаві, креативні способи збільшення прибутку. Чим більше творчих і оригінальних ви отримаєте в своїх конкурсах, тим більше шансів залучити участь. Отже, не бояться підштовхнути межі, поєднуючи ідеї конкурсу або додавши новий поворот до класичного конкурсу.
Конкурси на продаж продукції
Підніміть ставки для співробітників, які продають продукцію, пропонуючи приз переможцю або переможців, які досягли певної мети. Наприклад, Realtor.org (веб-сайт журналу ріелторів) виступає за ситуацію "всі виграє", в якій проводиться конкурс для кожного відділу. Якщо складська команда розвантажує стільки ящиків, працівники підлоги вітають так багато клієнтів, а оператори реєстру роблять стільки імпульсних продажів, кожна група винагороджується. RetailContrarian.com пропонує подібну ідею з "Святковими квадратами", гру, яку грають під час свят, включаючи дошку з різними продуктами; Перший працівник (або всі співробітники), які продають товар з кожної площі, отримує приз. Незалежно від того, який тип гри ви обираєте, ви винагороджуєте своїх співробітників для кращої роботи та отримання більших результатів, а це означає, що вони частіше зроблять ці добрі результати реальністю.
Роздрібні перегони
Замість естафети, ваші співробітники запускають роздрібні гонки. Realtor.org пропонує одну швидко розвивається ідею продажу - перша людина, кожен день, щоб досягти мети, отримує приз. Це також добре працює для роздрібної торгівлі. Якщо ви знаєте, що ви будете мати зайнятий торговий день - наприклад, Чорна п'ятниця - пропонуйте нагороду першій людині, яка може зробити продаж. Конкурс Realtor.org проходив протягом місяця. Якщо ви зробите це, ви збільшите конкуренцію та мотивацію працівників.
Команди і трюки
У Realtor.org списку з 10 конкурсних ідей для ріелторів, кілька включених команд, і один з них з'являються повітряні кулі. У роздрібному середовищі робота в команді - це чудовий спосіб залучити всіх учасників до конкурсу. Це також може підсилити думку про те, що команда продажів - це просто команда. Конкурси, які об'єднують працівників у кілька команд - або одну велику команду, протиставлену іншому магазину - можуть залишити ваших співробітників почуттям товариства та гордості, особливо якщо вони перемогли. Ці ігри також включають стратегію, яка є характеристикою, яку хороший продавець завжди хоче розвивати. У поєднанні з роботою в команді, сюрпризи - наприклад, з'являючись на повітряній кулі, щоб отримати нагороду - можуть мотивувати працівників, щоб отримати збудження про свою роботу.
Конкурси для покупців
Хоча конкурси для співробітників можуть допомогти працівникам продати людей, які ходять у ваш роздрібний магазин, отримуючи клієнтів у дверях - це битва сама по собі. Спосіб виграти цей бій - це змагання для покупців. Попросіть клієнтів поп-кульками побачити, чи виграють вони безкоштовні подарункові карти або цінні купони. Або ж ви можете принести прядильне колесо з тими ж варіантами. Ви також можете заохотити співтовариство вступити, спонсоруючи конкурс моди, шоу талантів або конкурс мистецтв у вашому приміщенні.
