Мозковий штурм - це колективні зусилля, в яких створюються нові ідеї та стратегії для вирішення проблеми або досягнення мети. Хоча сеанси мозкового штурму повинні бути розроблені так, щоб бути розслабленими і вільними від обтяжень, які можуть обмежити створення нових ідей, дуже важливо підтримувати деяку видимість порядку. Отже, має бути лідер будь-якої групи під час мозкового штурму, який може контролювати обговорення.
Визначення мозкового штурму
Мозковий штурм - це процес спільної роботи, за допомогою якого розробляються нові ідеї. Команда створює та обговорює потенційні рішення проблеми та шляхи поліпшення кожної альтернативи. Використовуючи різноманітні погляди групи, мозковий штурм об'єднує знання багатьох людей і тому створює чудову, спільну ідею.
Переваги мозкового штурму
Мозковий штурм дозволяє людям поєднувати свої ідеї та знання таким чином, щоб створювати нові рішення. Індивідуально кожна людина може мати частину знань або перспективи, необхідні для досягнення мети, але може не мати інших частин. Командна робота мозкового штурму дозволяє групі покладатися на сильні сторони один одного, щоб досягти мети.
Розмір групи мозкового штурму
Сеанс мозкового штурму повинен включати достатню кількість людей, щоб забезпечити різноманітність перспектив, але в той же час не повинен бути настільки переповненим, щоб стати непокірними і неорганізованими. Взагалі кажучи, групи від шести до дванадцяти працюють добре. Але це не слід вважати абсолютним.
Місце для мозкового штурму
Мозковий штурм найкраще проводити в розслабленому місці. Менш зручна, більш холодна обстановка не сприяє розвитку нових ідей та комунікації між членами команди. Дуже корисно приміщення з дошкою або фліп-чарт, на якій можна писати ідеї. Аналогічно, кімната з комфортним налаштуванням може збільшити вартість сеансу.
Керування сеансом мозкового штурму
Мозковий штурм не повинен бути повним безкоштовним для всіх. Важливим є єдиний лідер, який утримує кожного на задачі і служить модератором. Цей лідер повинен продовжувати обговорення, на місці, і організовуватися до мети. Аналогічним чином, лідер повинен тримати всіх за графіком і не допускати, щоб мозковий штурм тривав довше, ніж потрібно.
