Огляди результатів роботи дають можливість співробітникам і роботодавцям обговорювати роботу, оцінювати очікування та ставити цілі на наступний рік.Роботодавці повинні розглядати огляди результатів роботи як ідеальний час для обговорення важливих питань безпеки на робочому місці.
Безпечне обладнання
Оцініть, чи правильно носять працівники необхідні засоби індивідуального захисту, такі як захисні окуляри, рукавички, фартухи або маски. Наприклад, більшість співробітників фаст-фуду повинні носити рукавички під час обробки їжі, але часто нехтують зміною рукавичок. Під час перевірки продуктивності обговоріть важливість необхідного обладнання для забезпечення безпеки та процитуйте ситуації, коли, можливо, спостерігали, що працівник порушує вимогу. Поясніть ризики для здоров'я або безпеки, які виникли внаслідок невідповідності, і радить йому прагнути до задоволення очікувань.
Процедури безпеки
Перегляньте всі процедури безпеки і назвіть будь-які випадки, коли співробітник може бути порушений. Усі підприємства мають процедури для запобігання нещасним випадкам та підтримання безпечного робочого середовища. Вони можуть включати поточне технічне обслуговування, перевірки безпеки робочого місця, процедури підйому команди для громіздких або важких предметів, негайне очищення від розливу та будь-які інші процедури, специфічні для здоров'я та безпеки.
Історія аварій
Проведіть час під час огляду продуктивності, обговорюючи історію аварії вашої компанії, і повторюйте важливість безпеки на роботі. Роботодавці сплачують приблизно 1 мільярд доларів на тиждень на витрати, пов'язані з травмами на робочому місці, повідомляє Управління з безпеки та гігієни праці. Ці витрати включають витрати на оплату медичних і робочих компенсацій, втрату продуктивності, ремонт обладнання та витрати на навчання.
