Може виникнути багато обставин, які спонукають вас подати заяву на переведення роботи у вашій компанії в інше місце або відділ. Як і в будь-якому процесі у світі бізнесу, найбільш доречним способом проходження цього запиту є офіційний лист. Як супровідні листи та інші листи про намір, ваш лист про передачу роботи повинен відповідати традиційному формату бізнес-листа. У вашому листі також повинна бути інформація про ваш запит.
Вітайте свого роботодавця з офіційним привітанням, наприклад, "Дорога пані Бенсон". Напишіть вступний абзац, в якому пояснюється, що вам сподобається ваша позиція в компанії, і ви зацікавлені в обговоренні можливості передачі.
Напишіть тіло листа і поясніть причини (причини) цього запиту, які можуть бути особистими, діловими чи обома. Незалежно від ваших причин, зберігайте позитивний та шанобливий тон у вашому поясненні. Вкажіть один або два найбільш вражаючі досягнення на вашій роботі, щоб показати роботодавцю свою цінність компанії. Якщо можливо, вкажіть будь-які існуючі причини, чому передача може принести користь компанії, так само як і ви.
Напишіть останній пункт і дізнайтеся, як ви хочете продовжити обговорення цього питання (наприклад, з телефонного дзвінка або особистої зустрічі). Дякуйте своєму роботодавцеві за його час і розгляд, а потім скористайтеся формальним закриттям, наприклад, "Щиро", і введіть і підпишіть своє ім'я.
Поради
-
Включіть заголовок до листа, який містить ваше ім'я, посаду, адресу, номер телефону та робочу адресу електронної пошти. Нижче введіть поточну дату, потім назву роботодавця та посаду, а також назву та адресу компанії.
