Розроблений психологом Карлом Дж. Юнгом, тест індикатора типу Myers-Briggs (MBTI) використовується для визначення переваги індивідуального спілкування. Вправи МБТІ використовуються на робочому місці для розрізнення типів особистості для полегшення колективної роботи та підвищення ефективності організації. Результати випробувань свідчать про особисті переваги в чотирьох областях: екстраверсія / інтроверсія, зондування / інтуїція, мислення / почуття та судження / сприйняття. На основі комбінації цих результатів можливі 16 типів особистості.
Криті мотузки
Стів Майерс, автор книги "Вплив на людей, що використовують Майерса Бріггса", описує вправу індикатора типу Майерс Бріггс, використовуючи шість канатів. Ці канати укладаються на підлогу, утворюючи кілька ділянок великого кола. Членам бізнес-команди пропонується стояти в окремому розділі, виходячи з результатів їхньої особистості. Як тільки всі члени команди знаходяться у відповідному квадранті, протилежні особистості опиняться на протилежних сторонах кола. Потім команди можуть визначити, які сильні сторони кожен член приносить групі і чи є вони взаємодоповнюючими.
Рольова гра
Індикатор типу Myers Briggs вказує, що рольові ігри допомагають визначити стиль, в якому люди стикаються з конфліктами та / або незручними ситуаціями. Наприклад, членам команди може бути поставлено під сумнів кожний випадок, в якому вони повинні звільнити іншого співробітника. Зрештою, деякі члени команди можуть взяти співчутливий підхід до стрільби або мати важкий час для доставки новин, в той час як інші члени виконають завдання швидко, залишаючи емоції з рівняння. Інша рольова вправа змушує робочі групи мозковий штурм про те, як досягти уявної бізнес-мети. Це може допомогти визначити індивідуальні сильні та слабкі сторони.
Веселі вправи MBTI
Інші MBTI займаються центром навколо сприйняття та стилю спілкування. Помістіть один стіл на стіл, щось просте, як степлер, і попросіть членів команди написати опис елемента. Подробиці опису, мова, що використовується для пояснення цього питання та будь-які інші почуття, виражені в письмовій формі, вказують на різні переваги, які можуть бути корисні при плануванні командного проекту. Або попросіть членів групи записати, які з п'яти почуттів вони вважають за краще жити без них і чому. Це дасть змогу зрозуміти бажаний спосіб спілкування кожної людини.
Ще одна цікава вправа MBTI передбачає зав'язати очі членом команди, а інший член усно направляє його через смугу перешкод. Ця вправа продемонструє, наскільки добре члени команди розробляють стратегії один з одним, коли стикаються з викликом.
