Переміщення по кар'єрних сходах у вашій компанії вимагає твердого резюме, яке показує вашу придатність до нової посади. Добре написане резюме повинно висвітлити професійні переваги, щоб показати прийом персоналу, чому ви кваліфікувались на цю посаду. Більше того, вона повинна продемонструвати вашу лояльність і наполегливу роботу для компанії і те, як ваш досвід робить вас сильнішим кандидатом, ніж інші потенційні наймачі. Не поспішайте і ретельно продумайте під час створення внутрішнього резюме позиції. Будьте конкретними у переліку навичок та використовуйте попередні оцінки ефективності, щоб зробити своє резюме видатним.
Оновіть резюме та переконайтеся, що він не перевищує двох сторінок. Резюме, довше ніж одна або дві сторінки, можуть втратити увагу читача, тому будьте лаконічними. Зосередьтеся на навичках та досвіді, які безпосередньо стосуються позиції. Наприклад, якщо просування є роллю керівництва, продемонструйте способи, якими ви показали лідерство у своїй поточній позиції.
Включіть інформацію про досягнення компанії. Покажіть, наскільки цінні ви для організації з маркерами на ключові досягнення та нагороди. Наприклад, якщо ви ініціювали заходи зі зменшення витрат або вживали заходів для підвищення рівня задоволеності клієнтів, ви, можливо, вважаєте, що ви більш кваліфіковані для просування, тому що ви мали на увазі свої інтереси.
Зосередьтеся на професійному розвитку та продовженні освіти. Обговоріть будь-які заняття або семінари, які ви взяли, які стосуються нової позиції, і те, як ви навчилися підвищувати ваші навички. Ви також можете визначити майбутні можливості, які ви плануєте скористатися, щоб показати, як ваше бажання рости і вдосконалюватися на новій посаді.
Включити посилання на компанії. Попросіть довідки від колеги або колишнього керівника компанії; підтримка та довіра колег та керівників можуть допомогти забезпечити просування по службі.
