Існує багато витрат на ведення бізнесу. Хоча більшість витрат є необхідною, інші є непотрібними та дратівливими. Прикладом непотрібних витрат є втрата поставок і матеріалів, коли відбувається оборот працівників. Коли працівника звільняють, звільняють з роботи або звільняють з роботи, він може мати такі матеріали роботи, як уніформа. Якщо він не поверне свою форму, компанії доведеться з'їсти вартість. Дізнайтеся, як створити лист, щоб вимагати повернення форми вашої компанії.
Елементи, які вам знадобляться
-
Microsoft Word
-
Принтер
-
Голова листа компанії
-
Сертифікований лист
Як створити лист-запит на повернення фірмової уніформи
Створіть лист у програмному забезпеченні для обробки текстів. Ви хочете переконатися, що лист набраний і виглядає офіційно, щоб передати серйозність ситуації. Не забудьте вказати дату у верхньому правому куті листа. Надішліть листа особі, що володіє формою компанії. Повідомте його, що ви пишете про уніформі компанії, надану йому, коли він був найнятий. Якщо він підписав угоду, погодившись повернути форму після виходу з компанії, згадайте про це. Дозвольте йому знати, що ви хочете, щоб уніформа повернулася негайно назад до компанії, тому що уніформа є власністю компанії. Дайте йому дату, коли ви очікуєте повернення форми. Вкажіть, що якщо ви не отримаєте форму назад до зазначеної дати, ви будете змушені приймати подальші дії проти колишнього співробітника. Введіть кінцеве привітання, а також ваше ім'я.
Надрукуйте лист на офіційному фірмовому бланку компанії та підпишіть його перед розсиланням. Надрукуйте додаткову копію листа для ваших записів. Це також служить доказом того, що ви надіслали лист, якщо вам це потрібно.
Надішліть лист із завіреною поштою, щоб одержувач підписав його, і у вас є доказ того, що він отримав лист.
Вирішіть, що ви хочете, як наступний курс дій, якщо працівник не повертає форму або претензії, що більше не мають їх у своєму розпорядженні. Одна з альтернативних варіантів полягає в тому, що ви можете відправити колишньому працівникові рахунок на вартість уніформи. Відправка векселя може змусити працівника піти вперед і відправити назад форму.
Поради
-
Ви можете проконсультуватися з адвокатом, щоб допомогти вам у подальших діях, якщо працівник ігноруватиме ваш лист із запитом, а також ваш рахунок.
