Стратегія - це те, що ви використовуєте для досягнення поставленої вами мети для своєї кар'єри, незалежно від того, чи шукаєте ви роботу, просуваєтеся на роботу або продовжуєте навчання. План дій стає серією кроків, які ви вживаєте для досягнення своєї мети та реалізує вашу загальну стратегію кар'єри. Це допоможе вам дотримуватися часової лінії, повідомляти про свою мету іншим і враховувати фінанси.
Встановіть цілі
Перш ніж ви зможете створити свій план дій, спочатку потрібно встановити чітку мету. Це може бути досягнення наглядової позиції на поточній роботі або взагалі переходу на іншу кар'єру. Будьте зрозумілими у встановленні своєї мети та мають бачення результату. Заповніть реалістичну лінію часу відповідно до того, скільки часу потрібно для досягнення мети. Наприклад, якщо ви знаєте, що ваш роботодавець розширюється, і ви хочете мати майбутню наглядову роль, дізнайтеся, що потрібно робити, коли. Якщо ви змінюєте кар'єру, дізнайтеся, як довго потрібна будь-яка необхідна сертифікація або навчання.
Визначте дії
Після встановлення дат на часовій шкалі, працюйте в зворотному напрямку, щоб визначити кроки, які потрібно виконати, щоб дістатися. Наприклад, якщо ви повертаєтеся до школи, з'ясуйте, коли потрібно подати заявку, на що потрібен ваш курс і як працювати з вашим поточним роботодавцем під час навчання в школі. Можливо, вам доведеться розглянути кроки дій у вашому особистому житті. Дізнайтеся, чи потрібна заохочення, яку ви шукаєте, для більшої подорожі, або якщо вам потрібно буде домовитися про заняття у вихідні дні. Покройте свої кроки відтепер, поки не досягнете своєї мети, і позначте ці кроки на часовій шкалі вашого плану дій.
Залучити інших
Комунікація є життєво важливою для успішного плану дій. Якщо це для вашого поточного місця роботи, працюйте з вашим керівником і відділом кадрів, щоб визначити навички або досвід, які ви можете отримати на роботі. Поділіться з ними своїм планом дій і попросіть щоквартальні звіти про хід виконання. Наявність плану роботи на роботі показує ініціативу і дає вам перевагу залучення інших до вашого успіху. Якщо вашою метою є освіта, то залучіть свою школу, і будьте активними з вашим радником, вчителями та колегами. Залучайте людей до свого плану і будуйте свою мережу кар'єри, коли ви ростете і переходите.
План фінансово
Останнім компонентом плану дій є визначення витрат і фінансових винагород. Частиною вашої мети може бути збільшення доходу або перехід від погодинної заробітної плати до зарплати. Ви можете взяти роботу, яка спочатку платить менше, щоб отримати довгострокове просування. Витрати на освіту можуть бути відшкодовані, якщо вони нададуть вам допомогу на поточній роботі, або вам доведеться шукати ресурси в іншому місці. Якщо ви переходите до професійної торгівлі, розглянути будь-які інструменти, які можуть знадобитися для придбання. Розгляньте майбутні витрати на переміщення, якщо ваша кар'єрна мета включає переселення. Поряд з кожним кроком, з'ясовуйте витрати.
Моніторинг Плану
Ваш план дій - це робочий документ, який можна відрегулювати за потреби. Регулярно переглядайте його та перевіряйте кожну дату або крок під час просування; святкуйте свої досягнення. Це може допомогти вам залишатися зосередженим і позитивним, якщо ваша мета є довгостроковою. Увійдіть до інших учасників, а також стежте за своїми фінансами протягом усього терміну. Тримайте план гнучким, але дотримуйтесь плану.
