Різниця між фінансовим директором та фінансовим директором

Зміст:

Anonim

Фінансові директори та фінансові директори аналізують фінансовий клімат підприємства. Вони оцінюють його доходи та збитки, визначають потенційні помилки та вживають заходів, необхідних для поліпшення його ефективності. Однак розподіл завдань і обов'язків відрізняється між двома ролями. Знання різниці між цими двома ролями може сприяти підвищенню вашого бізнесу і допомогти вам прийняти кращі рішення.

Поради

  • Фінансовий директор несе відповідальність за стратегічне спрямування функції фінансів і перебуває у команді вищого керівництва компанії. FD займає ранг нижче вищого керівництва і є головним бухгалтером компанії.

Що робить фінансовий директор?

Фінансовий директор або фінансовий директор контролює фінансові операції компанії. Він співпрацює з генеральним директором і сидить у команді вищого керівництва. Опис роботи фінансового директора варіюється від однієї організації до іншої. Загалом, це включає наступні завдання:

  • Розробляє фінансові та податкові стратегії.

  • Контролює і керує реалізацією бізнес-планів.

  • Досліджує економічні тенденції та визначає можливості отримання доходу.

  • Прогнози персоналу і вимоги до капіталу.

  • Встановлює функціональні цілі.

  • Впроваджує програми підбору, навчання, спілкування та дисциплінарного навчання.

  • Аналізує змінні і визначає сфери поліпшення.

  • Вирішує інвестиційні стратегії.

Ті, хто виконує роль фінансового директора, також повинні керувати командою фінансових контролерів, створювати фінансову інформаційну систему компанії та управляти відносинами з постачальниками. Залежно від типу організації, вони можуть також потребувати нагляду за всіма фінансовими особами та контролювати банківську діяльність. Їхня головна мета - заохотити стратегічне фінансове планування компанії та підтримати її зусилля, спрямовані на зростання та забезпечення нового бізнесу.

Фінансові директори, як правило, мають ступінь магістра з бухгалтерського обліку або ділового адміністрування. Деякі з них є сертифікованими управлінськими або громадськими бухгалтерами і мають досвід партнерства з виконавчими командами. Ті, хто працює в невеликих компаніях, також можуть виконувати обов'язки фінансового контролера.

В середньому зарплата у фінансовому директорі становить приблизно 366 960 доларів США на рік у США. Однак ця цифра варіюється від держави до держави та від однієї організації до іншої.

Яка роль фінансового директора?

Фінансові директори мають подібні обов'язки перед фінансовими директорами, але вони не є частиною вищої команди керівників. Їх роль полягає в тому, щоб контролювати і керувати фінансовими операціями компанії і звітувати перед фінансовим директором. Вони прагнуть створити міцну основу, на якій може зростати організація. Бізнес-професіонали, які виконують цю роль, зосереджуються на фінансових аспектах бізнесу. Вони відповідають за:

  • Аналіз та планування бюджетів для кожного відділу.

  • Забезпечення всієї фінансової діяльності компанії відповідно до закону.

  • Моніторинг грошових потоків та фінансових операцій.

  • Створення та провідні фінансові групи.

  • Представлення щорічних звітів інвесторам.

  • Оцінка витрат компанії та реалізація стратегії скорочення витрат.

  • Прогнозування фінансових тенденцій на основі аналізу даних.

  • Впровадження програм внутрішнього аудиту.

Фінансові директори повинні мати гарне розуміння ділової практики та стандартів конфіденційності даних. Вони можуть бути кваліфікованими членами органу бухгалтерського обліку і повинні володіти належними навичками ІТ та лідерства. Більшість організацій обирають наймати директорів-фінансиків з кваліфікацією магістра або CPA. Середня заробітна плата за цю роль становить $ 174,069 на рік у США.

Великі підприємства та багатонаціональні корпорації зазвичай використовують фінансові директори. Фінансові директори працюють для малих і середніх компаній. Якщо у вас є малий бізнес, фінансовий директор вашої компанії контролюватиме всі монетарні операції і звітуватиме безпосередньо перед вами. Великі організації, з іншого боку, призначають різних людей для кожної ролі.