Якщо ви виконуєте послуги для корпорації S і є також акціонером, корпорація S повинна виплатити вам зарплату. Це ваш вибір, чи ви приймаєте компенсацію як працівника чи незалежного підрядника. Як працівник, корпорація S утримує податки з вашої заробітної плати і подає гроші на службу внутрішніх податків від вашого імені. Як незалежний підрядник, корпорація S платить вам, але ви несете відповідальність за сплату податків.
Визначте суму заробітної плати та спосіб оплати. Якщо компанія платить вам як працівника, завантажте та заповніть форму W-4, Сертифікат утримання працівників. Файл W-4. Якщо компанія платить вам як незалежний підрядник, завантажте та заповніть форму W-9 для незалежних підрядників. Подібно до W-4, компанія підтримує W-9 для своїх записів.
Розробити лист про зайнятість для затвердження іншими акціонерами корпорації S. Підтримуйте угоду про оплату як частину корпоративних документів. Це особливо важливо, якщо виникає правове питання або якщо ІДС потребує допоміжної документації щодо інформації про працевлаштування корпоративних службовців.
Розрахуйте, скільки виплат утримується на W-4. Чим більша кількість дозволів ви стверджуєте, тим менша кількість податків, яку корпорація S утримує від вашої зарплати. Взагалі, вимагайте одну допомогу для себе та одну надбавку за кожну відповідну обставину, визначену IRS. Зазвичай кількість дозволів дорівнює кількості виключень, які ви приймаєте, коли ви подаєте податкову декларацію за допомогою форми 1040. Якщо ви заповнили W-9, корпорація S не утримує податки з вашої заробітної плати. Як незалежний підрядник, ви несете відповідальність за розрахунки податку на прибуток. Крім того, ви несете відповідальність за податки на самозайнятість у розмірі 15,3 відсотка, що є вашим внеском у податок із Федерального закону про страхові внески (FICA).
Відняти федеральний податок з доходу від зарплати як працівника. Кількість надбавок і очікуваних відрахувань і кредитів визначає ставку податку. Розрахуйте і вирахуйте податок FICA з вашої зарплати. Податок FICA складає 7,65 відсотка від вашого доходу, що становить 6,2 відсотка для соціального забезпечення та 1,45 відсотка для Medicare (станом на 2011 рік). Корпорація S відповідає за іншу половину податку FICA. Існує ліміт доходу в розмірі 106 800 доларів за податок на соціальне забезпечення. Якщо ви заробляєте вище цієї суми, корпорація S більше не вираховує податок з вашої заробітної плати. Ліміт соціального страхування також застосовується до податків на самозайнятість. Для Medicare не існує ліміту доходу.
Вилучіть будь-які інші предкази з вашої зарплати як працівника. Приклади інших відрахувань включають 401k внески та медичні та страхові премії життя.
Поради
-
Після календарного року працівник отримує W-2, який він використовує для подачі податків. Незалежні підрядники отримують форму 1099. Корпорація S з працівниками повинна щомісяця подавати Форму 941 і робити федеральні депозити податку на заробітну плату за допомогою електронної федеральної системи сплати податків. IRS рекомендує робити депозитні внески, як тільки корпорація S платить своїм працівникам. Корпорація S також несе відповідальність за сплату Федерального закону про оподаткування на випадок безробіття (FUTA), який є страховою виплатою для безробітних для безробітних. Працівники корпорації S не несуть відповідальності за податок FUTA.
Увага
Незвично низька заробітна плата як працівник-акціонер піднімає червоні прапори з IRS. Ваша заробітна плата повинна бути розумною на основі послуг, які Ви виконуєте для корпорації S.
