Робота на неповний робочий день на резюме є настільки ж надійною та важливою, як і будь-який інший статус роботи. Якщо ви виконуєте одночасні робочі місця, роботодавці повинні переглядати ці позиції належним чином перераховані в документі, висвітлюючи вашу працьовиту етику. Просто вводити імена всіх компаній, які використовують або колись працювали в невпорядкованому списку в розділі досвіду роботи, є відправною точкою, але менеджер з найму може мати труднощі з розшифровкою того, що ви працюєте в декількох роботах. Коли ви перераховуєте свою історію роботи, ви можете слідувати простому методу для послідовного перерахування всієї вашої історії роботи.
Зберіть останню заробітну плату, повідомлення про поділ та будь-яку іншу документацію, яка допоможе визначити дати початку та закінчення для всіх типів робіт. Це включає неповний робочий день, повний робочий день і тимчасову роботу.
Організуйте свою історію роботи на аркуші паперу як чорновий. Упорядкуйте завдання на дату початку, починаючи з останньої дати початку до дат початку. Цей формат називається "зворотним хронологічним". Вона є переважною для більшості менеджерів з найму та відділів людських ресурсів, оскільки вона чітко показує вашу історію роботи.
Напишіть термін "Подарунок" як дату закінчення, щоб вказати, що ви зараз працюєте в компаніях, які ви перераховуєте. Не варто включати день; тільки місяць і рік.
Переставляйте свою історію роботи для двох завдань, які мають однакові або одночасні дати початку, використовуючи дату закінчення як остаточний визначальний фактор для замовлення. Якщо одне завдання закінчилося раніше, ніж інша робота, яку ви одночасно розпочали, то перелічіть цю роботу нижче іншої. Наприклад, якщо людина почала виконувати роботу по догляду за дитиною і домашньою роботою на той самий день, але покинути роботу по няні раніше, то наказ виглядатиме подібно до наступного прикладу: "січень 2009 - листопад 2009 - економка"; і "Січень 2009 - червень 2009 - няня".
Введіть повну історію роботи, включно з паралельною роботою на умовах неповного робочого часу, у свій документ резюме у додатку текстового процесора. Ваш розділ "Досвід роботи" подібний до наступного різноманітного прикладу: "Січень 2011 по теперішній час - Касир"; "Серпень 2010 по теперішній час - портьє"; "Березень 2009 - жовтень 2010 - Баріста"; "Січень 2009 - листопад 2009 - економка"; і "Січень 2009 - червень 2009 - Няня" (крапка з комою позначає нову, окрему рядок резюме). Додайте свої обов'язки та досягнення під кожне завдання.
Поради
-
При описі посадових обов'язків використовуйте теперішній час, якщо ви все ще працюєте, а минулий час, якщо ви більше не з компанією.
Використовуйте "маркований" стиль / дизайн, щоб зробити ваше резюме легшим для читання, замість того, щоб перераховувати всю інформацію в одному рядку.
Вкажіть свій робочий статус (повний робочий день, неповний робочий день, тимчасовий) біля кожного списку завдань. Це дає резюме рецензент уявлення про те, як заброньовані робочий графік для одночасних робочих місць. Налаштуйте ваші записи подібно до наступного прикладу: "Січень 2009 по теперішній час - Касир (Part-Time)" і "Листопад 2008 по теперішній час - Бухгалтер (Повна зайнятість)".
Резюме повинні завжди перші спроби задовольнити конкретні робочі місця або промисловості. Таким чином, може бути не потрібно перераховувати всі ваші неповні робочі місця. Проте, хронологічний формат хороший для відображення стабільної та великої історії роботи, тому може бути вигідно включити всі ваші неповні робочі місця.
Перевірте і дослідьте, якщо необхідно, назви компаній, з якими ви працювали неповний робочий день. Знову ж таки, ця інформація часто зустрічається на заробітній платі. Однак, можливо, вам доведеться відвідати загальнодоступні веб-сайти компаній, щоб переконатися, що вони не були придбані або вийшли з бізнесу. Роботодавцям потрібна точна і актуальна інформація.
Увага
Роботодавці все частіше розглядають тривалі прогалини у сфері зайнятості. З цієї причини спочатку вкажіть дату в лівій частині сторінки, щоб зробити обчислення дати максимально простим для рецензента резюме. Тим не менш, деякі люди вважають за краще перераховувати дати в правій частині сторінки, перераховуючи першу позицію.
Уникайте використання функціонального формату резюме замість хронологічного формату. Деякі експерти-резюме та менеджери по найму вважають цей формат обманним методом, який приховує прогалини у працевлаштуванні.
