Існують суперечливі думки щодо того, чи потрібно завжди носити костюм на співбесіду чи ні. Стаття 2006 року в журналі Business Week від Джулі Гордон стверджує, що в сучасному діловому світі не завжди потрібно носити костюм. Тим не менш, Megan McLachlan з Primer Magazine стверджує, що навпаки - костюм слід носити до кожного співбесіди. Чітко висловлюється думка про те, що носіння костюмів для співбесіди полягає в тому, що не існує чіткої відповіді «так чи ні».
Перші враження
Стара приказка, що ви ніколи не отримаєте другого шансу зробити перше враження, завжди вірно, коли мова йде про інтерв'ювання на роботу. Навіть якщо є вагомі підстави вважати, що прийнято не носити костюм до співбесіди, ви, швидше за все, залишите враження у свідомості менеджера з найму персоналу, якщо ви одягаєтеся для успіху. Це особливо вірно, якщо більшість інших опитаних з'явилися, не маючи костюма. Ви з'явитеся, як один з небагатьох, або, можливо, навіть єдиного, хто занурився взяти співбесіду досить серйозно, щоб одягнутися в костюм.
Бізнес-культура
Бізнес-культура роботодавця, до якого ви звертаєтеся, може вплинути на те, що ви сприймаєте як прийнятний одяг. Наприклад, якщо ви звертаєтеся до бізнесу, де бізнес-випадковий одяг є нормою, можна спокусливо припустити, що на інтерв'ю можна прийнятись, одягнений, як співробітники, які вже там працюють. Це може бути помилкою, - зауважує Меган Маклаглан, що можна з'явитися і виглядати під одягом і не виділятися достатньо, щоб справити сильне враження. Якщо ви одягаєтеся, як і всі, хто вже працює в інтерв'ю, є шанс, що ви можете заблукати в натовпі.
Враження про себе
Крім сильного першого враження, носіння костюма впливає на те, як ви себе почуваєте. Це може підвищити вашу довіру і дати вам необхідну позитивну енергію, щоб зробити добре в інтерв'ю. Знову ж таки, він повертається до враження, яке ви залишаєте з інтерв'юером. Її сприйняття від вас буде багато в чому засноване на вашому власному самосприйнятті. Якщо ви, здається, є людиною, яка добре доглянута і доглянута належним чином, вона може сказати щось про ваше почуття відповідальності та трудової етики.
Неформальні налаштування
Один приклад, в якому може бути прийнятним носити щось інше, ніж костюм для співбесіди, коли він проводиться в неформальній обстановці. Згідно з Джулі Гордон на Business Week, випадки, коли ви можете брати інтерв'ю в коледжі рекрутингу подій, або в неформальній інтерв'ю з колегами, які можуть бути вашим внутрішнім шляхом для отримання роботи, як правило, єдиним типом випадків, коли не носять костюм є прийнятним.
