Більшість фахівців з продажу оплачуються комісією, а плата, наприклад, відсотка, зароблена за рахунок продажу. Комісії часто платять замість погодинної заробітної плати або зарплати, що робить більшість фахівців з продажу незалежними підрядниками. Незалежно від того, чи захищені ваші комісії з продажу законом Огайо, залежить від ряду факторів.
Федеральний закон
Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) є федеральним трудовим законодавством, яке створює національну мінімальну заробітну плату і встановлює вимоги до понаднормової праці для більшості роботодавців США. FLSA не покриває комісії, отримані від продажів, навіть якщо продажі були частиною вашої роботи, оскільки вони вважаються додатковою компенсацією. FLSA регулює лише мінімальну заробітну плату і вимагає понаднормову роботу. Іншими словами, в рамках FLSA не існує жодного права на збір комісій, які виплачуються Вам роботодавцем або клієнтом. Однак, існує певна можливість звертатися через державне право.
Трудове право Огайо
Закон штату Огайо визначає комісію як "компенсацію, що нараховується особі за оплату іншою особою, ставка якої виражається у відсотках від суми долара на замовлення, продажі або прибутку". Оскільки комісії не класифікуються як заробітна плата в штаті Огайо, а більшість продавців вважаються незалежними підрядниками, а не працівниками, вони виходять за межі заробітної плати та трудового законодавства штату Огайо. Таким чином, для відшкодування зароблених, але ще не сплачених вам комісій, необхідно здійснити відновлення через договірне право штату Огайо.
Комісії
За законом штату Огайо комісії сплачуються на підставі умов контракту. Якщо контракт не існує, комісії сплачуються на підставі попередньої практики між сторонами або на основі звичайної практики у відповідній сфері продажів. Крім того, якщо договір між сторонами припиняється достроково, будь-які та всі неоплачені комісії повинні бути сплачені протягом 30 днів з моменту припинення дії, і будь-які комісії, які нараховуються після закінчення терміну дії, повинні бути сплачені протягом 13 днів за законом штату Огайо.
Відновлення
Якщо ваш попередній роботодавець або клієнт не сплачує комісії, які ви повинні сплатити відповідно до закону штату Огайо, ви можете подати проти них цивільний позов, щоб зібрати вашу комісію в суді. Закон штату Огайо також дозволяє вам шукати зразкові збитки, які дорівнюють три рази суми, яку ви спочатку мали бути зобов'язані, якщо ваш колишній роботодавець або клієнт цілеспрямовано відмовилися від сплати або іншим чином діяли недобросовісно. Ви також можете стягувати судові та адвокатські збори, якщо ви успішно.
