Ви повинні встановити професійні цілі для себе, коли ви шукаєте роботу і після висадження. Однією з цілей є отримання потрібної роботи. Інший - розвивати себе професійно в такому положенні, щоб ви були на передньому краї тенденцій і навчання у вашій галузі.
Резюме
Коли ви пишете своє резюме, ви також включаєте інформацію про тип потрібної роботи. Це ваша мета завдання. Він написаний як перший розділ вашого резюме під контактною інформацією. Це коротка заява, зазвичай менше трьох рядків тексту. Вона включає в себе потрібну посаду, а також інформацію про ваш відповідний досвід і навички.
Приклад
Прикладом завдання для нового випускника, який шукає посаду в якості менеджера у справах, можна прочитати: «Магістр випускника соціальної роботи шукає позицію менеджера у справах з некомерційною організацією ABC, яка надасть мій досвід стажування молодим правопорушникам для використання на практиці Це твердження коротко описує роботу, яку бажає заявник, а також надає інформацію про його практичний та освітній досвід. Ця інформація надає роботодавцю краще уявлення про те, звідки приходить заявник, і про те, яку роботу він хоче.
Завдання роботи
Як тільки ви отримаєте роботу, ви хочете залишатися в курсі того, що відбувається у вашій області. Технології, теорії та процеси постійно змінюються, і важливо залишатися актуальним. Якщо ви вирішили залишити одне робоче місце з надією на посадку в іншу, то дуже важливо, щоб у вас були знання та підготовка, необхідні для того, щоб конкурувати з іншими кандидатами з необхідним досвідом професійного розвитку. Написання коротко- та довгострокових цілей для себе допоможе вам розвинути навички від організації до управління часом та управління проектами.
Написання цілей роботи
Ваші цілі роботи повинні бути дуже конкретними. Якщо ви хочете досягти поставленої мети, скажімо, через п'ять років, визначте точні кроки, які потрібно виконати в короткий термін, щоб досягти їх. Всі ваші цілі повинні бути реалістичними та досяжними. Вони також повинні мати часову лінію для завершення. Якщо ви запишете свої цілі і призначите їм термін, вони, швидше за все, здадуться вам певними і реальними. Таким чином, ви, швидше за все, намагаєтеся досягти їх. Прикладом мети роботи може бути: «Я хочу сказати про свою наступну оцінку роботи за шість місяців, що мої навички ведення зустрічей поліпшилися. Таким чином, я записую свої призначення щодня протягом місяця і встановлюю сигнал за 15 хвилин до кожного, щоб переконатися, що я прибуду до них вчасно. Я запізнимося до менш ніж 10 відсотків з них перший місяць, 5 відсотків другий місяць, а потім пізно ніхто протягом трьох-шести місяців. Потім я повторюю цю вправу кожен день протягом наступних п'яти місяців до мого огляду результатів."
