Одним з бар'єрів, з якими стикаються потенційні бізнес-інвестори, є необхідність капіталу, з яким можна інвестувати кошти. Багато потенційних власників або партнерів вірять в бізнес-концепцію і хочуть зробити свій внесок у її успіх, але не мають коштів, щоб інвестувати вперед. Для цих потенційних власників структуризована позиція «пот-акціонерний капітал» дозволяє їм отримувати часткове право власності на бізнес, оскільки їхня праця вкладається з часом. Прийняття робочої сили замість капіталу дозволяє підприємству скористатися знаннями та зусиллями інвестора, а також дозволити працівникам поступово ділитися власністю бізнесу.
Розрахуйте загальну вартість для бізнесу на основі капіталу або активів, вкладених у бізнес. Наприклад, якщо інвестори забезпечили капіталом у розмірі 200 тис. Доларів США та обладнанням на суму 100 000 доларів США, то загальна вартість бізнесу складе 300 000 доларів США. Для компаній, які вже працюють, ви також можете базувати вартість бізнесу на очікуваному прибутку бізнесу протягом наступних трьох-п'яти років.
Визначте загальну суму капіталу (або власності), яка може бути отримана через структуровану позицію капіталу. Деякі партнерства з двома особами можуть дозволити до 50 відсотків компанії заробляти за рахунок капіталу в поту, тоді як підприємства з кількома інвесторами можуть обмежити суму капіталу, що може бути отримано в розмірі, рівному частці інших інвесторів у бізнесі.
Встановіть швидкість, з якою буде інвестована робоча сила, спрямована на рівність у бізнесі. Для багатьох підприємств це означає просто визначити заробітну плату партнера або його погодинну ставку, а потім застосувати цю ставку до частки власника, оскільки час працює. Наприклад, працівник, який працював 40 разів у розмірі 10 доларів на годину, міг би заробити $ 400 у власному капіталі.
Вирішіть, чи буде ваша угода про прибутковий капітал включати термін "набуття", тобто час, який має відбутися до того, як капітал працівника буде перетворений у власний капітал. Наприклад, бізнес може мати партнера потівого капіталу, чий власний капітал тільки перетворюється, або «жилети» після шести місяців. Положення про надання допомоги допомагають запобігти виходу працівників з бізнесу до того, як їхній капітал буде повністю перетворений у власний капітал.
Напишіть основний контракт, що включає всі положення вище. Вкажіть точно, скільки акцій буде акредитовано для партнера поту для кожної години (або тижня або місяця) наданої праці. Зверніть увагу на будь-який мінімальний або максимальний ліміт заробітку, який Ви вирішили, разом з будь-яким періодом набуття права, який Ви, можливо, вирішили накласти на цю позицію. Переконайтеся, що точно вказано, коли капітальний капітал перетворюється на частку власності (будь то щомісяця, півроку, щорічно або протягом будь-якого іншого періоду часу), оскільки частка власності може визначати права голосу, розподіл прибутку та інші законні права власності на бізнес.
Візьміть дві ноти (або більше) копії контракту до банку або іншої установи з нотаріусом, і всі зацікавлені сторони підписують кожен екземпляр договору, дозволяючи нотаріусу засвідчувати кожен підпис. Перед підписанням документів кожен учасник повинен надати посвідчення особи з фотографією. Після підписання обидві сторони повинні зберегти свої власні копії контракту для подальшого використання.
