Постановка цілей є як мистецтвом, так і наукою. Бажаєте зробити це або цього не достатньо. Ваші цілі повинні бути чіткими, реалістичними та конкретними. Ось тут приходить установка цілей SMART. Ця концепція може допомогти вам визначити свої цілі і дозволити досягти їх у визначений час.
Деякі люди мають п'ятирічні плани. Загалом, це триває довше, і вимагає значних змін. Короткострокові цілі, з іншого боку, легше домогтися і тримати вас мотивованими. Вони також можуть служити засобом для розриву великих цілей на більш дрібні, більш керовані кроки.
Що таке короткострокова мета?
Згідно з недавньою статтею в журналі Інк, приголомшливі 92 відсотки людей не досягають своїх цілей. Деякі мають нереалістичні очікування, інші ж не мають мотивації. Багатозадачність, зволікання і відсутність планування часто є винуватцями. Встановлення короткострокових цілей полегшує все.
Незважаючи на те, що стандартного короткострокового визначення мети немає, цей термін зазвичай посилається на все, що ви плануєте досягти менш ніж за рік. Наприклад, у вас можуть бути короткострокові кар'єрні цілі, такі як запуск бічного бізнесу або отримання рекламної акції. Довгостроковою метою є створення успішного бізнесу або стати генеральним директором організації, в якій ви працюєте.
Короткострокові кар'єрні цілі можуть також включати прості речі, такі як написання резюме, вивчення нової мови або призначення на посаду співробітника місяця. Ці цілі є досяжними і забезпечують миттєве задоволення. У довгостроковій перспективі вони можуть допомогти вам досягти більших цілей, наприклад, стати експертом у галузі або отримати навички, необхідні для ведення власного бізнесу.
Як встановити короткострокові кар'єрні цілі SMART
Акронім SMART означає "Спеціальний, вимірюваний, досяжний, відповідний і своєчасний". Він описує, як має виглядати ідеальна мета. Ця концепція допомагає структурувати свої цілі, щоб ви могли краще визначити, чого ви хочете досягти.
Бізнес-професіонали використовують постановку цілей SMART для визначення та вимірювання своїх цілей. Цей принцип застосовується як до довгострокових, так і до короткострокових цілей для роботи, здоров'я, фітнесу, саморозвитку та інших інтересів.
Припустимо, ви хочете отримати рекламу. З урахуванням цієї мети встановіть такий термін, як 12 місяців. Така мета є актуальною і в межах вашої досяжності, тому її можна вважати ціллю SMART.
Кажучи щось подібне Я сподіваюся, що коли-небудь отримаю сприяння було б неправильним. Перш за все, ваша мета є занадто загальною і неясною. По-друге, вона не може бути виміряна і не має конкретного терміну. Щоб досягти успіху, потрібно точно знати, чого ви хочете досягти і коли, а також як ви будете вимірювати результати ваших зусиль.
Переконайтеся, що ваші короткострокові цілі кар'єри є специфічними та значущими. Задайте собі такі питання:
- Що саме я хочу досягти?
- Чому ця мета важлива?
- Які ресурси потрібні?
- Які обмеження?
- Хто бере участь?
Наприклад, якщо ви хочете покращити свої навички роботи з комп'ютером, будьте конкретними. Скажіть собі щось подібне: щоб стати більш технічно підкованим і просуватися в моїй кар'єрі, важливо відточити мої навички роботи з комп'ютером. Це те, що я можу зробити, якщо взяти ІТ-класи і виконати принаймні три різні проекти протягом шести місяців, коли заплановано наступний огляд працівника.
Майте чіткий план для кожної своєї мети. Сила волі не достатньо, щоб здійснити ваші мрії. Встановіть короткострокові цілі SMART для роботи, бізнесу або у вашій зоні фокусу, і це допоможе вам зберегти ваші шанси на успіх.
