Як написати план розвитку кар'єри співробітників. Напишіть план розвитку кар'єри співробітників для кожного з ваших співробітників, щоб підтримати їхню кар'єру. Створіть план як шаблон, а потім заохочуйте всіх керівників до завершення плану разом з їхньою щорічною перевіркою ефективності працівників. План розвитку кар'єри співробітників допомагає співробітникам визначити свої цілі, враховуючи потреби компанії. У той же час, це допомагає вашій компанії забезпечити індивідуальне навчання, щоб працівники могли покращити свої навички.
Введіть "План розвитку кар'єри співробітників" на першій сторінці документа. Напишіть ім'я працівника на окремому рядку під заголовком.
Додайте розділ для того, щоб працівник та його керівник підписали та датують форму, вказавши їхню згоду. Нехай виконавчий керівник відділу працівників також підписує і датує план.
Включіть окрему сторінку, що містить інформацію про роботу співробітника. Вимагати від працівника посаду та посади за наймом, поточним відділом і відділом, коли найнятимуть, і імена всіх наглядових органів з моменту найму.
Попросіть працівника визначити конкретну мету кар'єри. Вставте просту діаграму, що визначає навчальні класи, що пропонуються як на місці, так і поза місцем, що стосуються мети працівника. Попросіть керівника вказати, чи може працівник починати кожен клас негайно або в майбутньому.
Створіть діаграму для "Продовження навчання працівників". Визначте курси коледжу, які працівник може завершити до отримання сертифіката або ступеня.
Вставте іншу діаграму для роботи на робочому місці, розробленої для того, щоб допомогти працівнику дізнатися додаткові навички або покращити існуючі. Визначте і неформально тренера в компанії, який допоможе працівнику в цій діяльності. Додайте область для визначення конкретних завдань, які виконував працівник, та навичок роботи, необхідних для виконання завдання.
Завершіть План розвитку кар'єри працівників за допомогою короткого абзацу, що має назву "Заява про участь у працівників або непричетність". Вимагати від працівників заявити, чи погоджуються вони з цим планом. Попросіть співробітників підписати та дати дату заяви.
