Хоча прагнення вступити на робоче місце може зробити пропуск кроку отримання освіти спокусливим, робити це, швидше за все, виявиться поганим вибором. Освіта та навчання мають вирішальне значення для забезпечення того, щоб працівники мали знання, необхідні для ефективного виконання своїх службових обов'язків. Оскільки роботодавці знають про це важливо, вони часто шукають кандидатів, які отримали освіту, і планують навчання, щоб забезпечити, щоб їхні працівники залишалися актуальними. Якщо ви обговорюєте між тим, як вступати до робочої сили або об'їжджати, щоб отримати більше освіти, розгляньте переваги, які може забезпечити отримання освіти.
Більше можливостей для роботи
Оскільки багато робочих місць потребують освіти, люди, які отримали освіту, мають доступ до більшої кількості робочих місць. Вибираючи сфери, в яких вони мають інтерес, і шукаючи освіти в цих галузях, люди можуть забезпечити, щоб вони були виключені з робочих місць, які вони хочуть провести через відсутність освіти.
Зменшився ризик безробіття
Особи, які не мають освіти, частіше опиняються безробітними, повідомляє Організація економічного співробітництва та розвитку. Цей підвищений ризик безробіття, ймовірно, виникає, принаймні частково, з того факту, що ці особи не кваліфікуються на стільки робочих місць, скільки їх освічені колеги.
Потенціал вищого заробітку
Як повідомляє Бюро праці та статистики США, обсяг освіти, яку отримує людина, має значний вплив на потенціал цієї особи. BLS стверджує, що в 2009 році особи, які мають лише диплом середньої школи, заробляли в середньому $ 626 на тиждень, а ті, які мають ступінь бакалавра, отримали $ 1025 на тиждень протягом того ж року. Ті, хто володіє дипломами, отримують ще більше, згідно з статистикою BLS, що вказує на те, що існує пряма залежність між грошима, витраченими на освіту, та грошима, які ви отримуєте з вищою освітою.
Покращена продуктивність
Багато роботодавців вирішують навчати своїх співробітників, намагаючись підвищити продуктивність. Чим краще співробітник знає свою роботу, тим швидше і ефективніше він зможе його завершити. Завдяки цьому підвищенню продуктивності, навчання на робочому місці та професійний розвиток є звичайним явищем на робочому місці.
Знизити ризик нещасних випадків на роботі
Коли працівники проходять повну підготовку щодо процедур безпеки, вони рідше страждають від травм на роботі. Багато державних департаментів праці вимагають цього навчання. Добросовісні роботодавці планують цей вид навчання і залучають до нього працівників, навіть якщо це не потрібно, оскільки це значно сприяє їхнім співробітникам.
