Кожен новий офіс повинен розробити організовану робочу область, де співробітники сидять і виконують свою роботу. Офісні плани варіюються від компанії до компанії, виходячи з потреб бізнесу та його співробітників. Хоча багато компаній отримують користь від відкритих планів, інші вимагають окремих кабінетів для своїх співробітників. У багатьох випадках може мати сенс мати різноманітні макети в одному офісному приміщенні, наприклад, приватні офіси для керівних працівників, кабінети для відділу фактурування і командні корпуси для інженерного персоналу.
Відкритий план співпраці
Офіси відкритого планування стають все більш поширеними в сучасних робочих місцях, особливо в технологічних компаніях, де інновації та робота в команді мають вирішальне значення для успіху компанії. Деякі підприємства надають перевагу відкритим планам, оскільки вони заохочують спілкування та роботу в команді. Відкриті плани займають менше місця, що знижує витрати на квадратні метри та економить гроші на опаленні та освітленні. Відкриті плани також дозволяють роботодавцям стежити за працівниками. З іншого боку, ці робочі місця можуть стати гучними, позбавити працівників приватного життя і бути потенційними вогнищами вірусів під час сезону грипу.
Приватні офіси для конфіденційності
Був час, коли більшість співробітників за межами адміністратора мали приватний кабінет, але ті часи пішли. У ці дні єдині підприємства, які мають приватні офіси для всіх працівників, - це невеликі компанії, у яких лише кілька співробітників або юридичні фірми та інші фірми з великими бюджетами, де конфіденційність є важливою. Переваги приватних офісів включають повну конфіденційність для працівника, тиху середу, в якій можна працювати, і конфіденційність клієнта. Основним недоліком приватних офісів є за рахунок додаткових квадратних метрів та вартості опалення та освітлення приміщення.
Кабінетні офіси для економії простору
Кабіни використовують серію розділів, які можуть бути змінені в будь-який час, дозволяючи працівникам багато переваг приватного офісу. Кабіни також займають значно менше місця, ніж приватний кабінет. Деякі працівники вважають, що кабіни ізолюють, але вони є практичним і безпечним варіантом для підприємств, таких як банки, які вимагають конфіденційності для співробітників, але не мають бюджету, щоб кожен мав приватні офіси.
Половина розділів як гібридне рішення
Напіврозділи подібні до кабін, за винятком, як випливає з назви, стіна йде лише на півдорозі. Половини розділів пропонують гарний баланс між відкритими планами та кабінами, оскільки співробітникам надається певний рівень особистого простору та конфіденційності, у той час як вони можуть спілкуватися з співробітниками усно над верхньою частиною розділу. Половинні перегородки заощаджують простір і витрати на комунальні послуги, але їх використання створює більш гучне середовище і надає менше конфіденційності, ніж кабіни і приватні офіси.
Команди команд для творчих просторів
Корпуси команд - це опція оформлення офісу, яка пропонує приватний простір для кожної команди, що працює над одним проектом. Індивідуальні загони команд дозволяють підвищити рівень комунікації та співпраці між членами команди, одночасно зводячи до мінімуму відволікання з боку команди. Ця розкладка офісу практична для підприємств, де багато команд працюють над декількома проектами, наприклад, рекламне агентство з командами продажів і творчими групами, що працюють на різних кампаніях.
