Кожна держава має свої закони, які захищають права працівників на отримання заробітної плати за відпрацьовані години. Як правило, Ваш роботодавець повинен заплатити Вам у визначений день оплати і не може опублікувати дату Вашого чека. Однак, навіть якщо ваш роботодавець робить дату вашого чека, ви часто можете обговорити свій чек в той день, коли ви його отримаєте.
День оплати
Більшість штатів мають закони, які вимагають від роботодавця виплатити вам щонайменше один або два рази на місяць. У багатьох випадках платежі виплачуються в один і той же день кожного місяця, і багато роботодавців використовують 15-й і останній день місяця як день виплати. Однак, якщо день виплати платні припадає на вихідні або федеральні свята, ваші закони штату можуть вимагати від вашого роботодавця дати вам зарплату до нормальної виплати зарплати. Можливо, вам доведеться чекати, щоб перевірити чек до виплати зарплати, оскільки ваш день виплати зарплати припадає на день, коли банки закриті. У такому випадку ваш роботодавець не опублікував дату чека на дату після дня виплати зарплати, але ви не могли б отримати готівку чеком до виплати зарплати.
Доступ до фондів
У багатьох штатах, включаючи Каліфорнію та Гаваї, ваш роботодавець не може опублікувати дату вашого чеку на оплату праці. Крім того, у Каліфорнії ваш роботодавець повинен написати чек у банку, який не стягує комісійний збір. Законодавство штату Каліфорнія стверджує, що ваш роботодавець зобов'язаний виплатити вам в день виплати в повному обсязі, а часткові платежі незаконні. Інші держави мають подібні закони, але ці закони не стосуються питань, що стосуються утримання банків. Якщо ваш роботодавець пише чеки на виплату заробітної плати з поза державного рахунку, ваш банк може утримувати чек до семи робочих днів. Тому ваш роботодавець не опублікував дату чека, але ви не могли отримати доступ до коштів на день виплати платні.
Закони про оплату праці
Деякі штати, такі як Орегон, мають менш суворі закони про виплати зарплати. У Орегоні, якщо ваш роботодавець зробить помилку і не платить вам, якщо утримана сума не перевищує 5 відсотків вашої заробітної плати, то ваш роботодавець може чекати до наступної виплати зарплати перед тим, як виплатити вам решту вашої заробітної плати. Крім того, закон штату Орегон передбачає, що ваш роботодавець повинен платити вам щонайменше один раз на 35 днів. Таким чином, закони в таких штатах, як Орегон, не дозволяють проводити перевірки після дати, але дозволяють вашому роботодавцю затримати виплати вам іншими способами.
Міркування
Якщо закони вашого штату дозволяють вашому роботодавцю розміщувати дату виплати заробітної плати, або якщо ви отримуєте зарплату перед виплатою заробітної плати, ви все ще можете спробувати заробити. Федеральні та державні банківські закони не перешкоджають банкам здійснювати переведення коштів на чеки до дати, вказаної на чеку. У деяких ситуаціях ви можете подати до суду свого банку на відшкодування збитків, якщо працівник банку отримує чек до дати, написаної на ньому, але працівники банку не порушують жодних законів, коли вони здійснюють чеки на дату.
