Брюс У. Такман був одним з перших психологів, які вивчали і визначали групову динаміку. У 1965 році він визнав і визначив етапи розвитку групи, припускаючи, що групи повинні пережити всі п'ять етапів розвитку, щоб досягти максимальної ефективності. Ці етапи можуть допомогти вам зрозуміти інші основні принципи, які входять в групову динаміку.
Етапи розвитку групи
Tuckman вперше описав чотири різні етапи, але пізніше додав п'яту. Групи проходять через ці стадії підсвідомо, але розуміння етапів може допомогти групам досягти останнього етапу ефективно. П'ять етапів - формування, штурм, нормування, виконання та відкладення. Хоча групи проходять ці етапи в порядку, вказаному в списку, група може бути на більш пізній стадії і повернутися до попереднього етапу, перш ніж продовжувати вперед. Наприклад, група може ефективно працювати на етапі виконання, але прихід нового члена може змусити групу повернутися на сцену.
Спілкування
Інша характеристика групової динаміки - мережа зв'язку. Неформальна група використовує комунікаційні процеси, які є більш простими, ніж процеси офіційної організації. У неформальній групі людина, яка володіє найбільшою кількістю життєво важливої інформації, часто стає лідером. Знання про цю групову динаміку дозволяє наглядачам надавати цій стратегічно розташованій провідній людині інформацію, яку потребує група. Надання групі та її членам відповідної інформації сприяє гармонійним відносинам між керівником та неформальною групою.
Динамічний ротаційний лідерство
У неформальній груповій динаміці ротаційне лідерство - це специфічний атрибут, який менш поширений в офіційних організаціях. Неформальний лідер, як правило, виникає, коли член команди демонструє лідерські якості, які інші вважають критичними для конкретної ситуації. На відміну від офіційно призначеного керівника групи, неформальний лідер може орієнтувати групу тільки на досягнення цілей проекту. Неформальний лідер не має формальної влади, і група може замінити таку особу, якщо виникне така потреба. Цей груповий динамічний феномен часто відбувається підсвідомо і постійно розвивається протягом життя групи.
Групові норми
Іншою характеристикою групової динаміки є наявність групових норм і цінностей. Визначені норми, встановлені під час етапу нормування, допомагають групі роз'яснити мислення та визначити, які моделі поведінки прийнятні. Норми також забезпечують функціонування групи як системи та вимірюють продуктивність членів групи.
