Положення про зайнятість молоді Північної Кароліни застосовуються до всіх несільськогосподарських підприємств у державі, незалежно від розміру компанії або кількості працівників. Взагалі, роботодавці не можуть наймати працівників віком до 14 років. Держава обмежує працевлаштування 14- та 15-річних більше, ніж підлітки 16 років і старше, але всі неповнолітні повинні заповнити свідоцтво про працевлаштування молоді до початку роботи.
Дозволені заняття
Підлітки до 18 років можуть працювати лише в певних професіях у Північній Кароліні. Як правило, їм забороняється працювати в особливо небезпечних галузях промисловості, таких як гірничодобувна промисловість або лісозаготівля, а також у млинах і фабриках. Держава далі обмежує зайнятість 14- і 15-річних. Підлітки віком до 16 років не можуть працювати на складах або в будь-яких виробничих або переробних підприємствах, а також не можуть легально експлуатувати будь-яку механічну техніку, включаючи газонокосарки.
Години роботи
Підлітки Північної Кароліни молодше 16 років не можуть працювати більше трьох годин на день у школі, або 8 годин на день, коли школа не засідає. Вони можуть працювати з 7 ранку до 7 вечора, але не під час навчальних занять, якщо вони не проходять програму кар'єрної розвідки через свою школу. Влітку вони можуть працювати до 21:00. Однак, вони не можуть працювати більше 18 годин на тиждень, коли школа проходить сеанс, або більше 40 годин на тиждень під час шкільних перерв. Роботодавці також повинні надавати працівникам молодше 16 років 30-хвилинну перерву на кожні п'ять годин роботи.
Як тільки неповнолітній Північної Кароліни досягає 16 років, вона може працювати до 11.00, а до школи до 23 годин на тиждень. Проте, вона може працювати додаткові години з письмового дозволу директора школи та її батька або опікуна.
Свідоцтва про зайнятість молоді
Перш ніж неповнолітній може розпочати роботу в Північній Кароліні, вона повинна заповнити та подати до свого роботодавця свідоцтво про працевлаштування молоді. Після того, як вона отримає фірмову пропозицію про роботу в компанії, вона може заповнити одну частину сертифіката. Роботодавець заповнить решту сертифікату інформацією про тип бізнесу та роботу, яку вона найняла.
Сертифікат повинен бути підписаний неповнолітньою особою та її батьками і переданий новому роботодавцю в перший день роботи. Роботодавець перевіряє свій вік з свідоцтвом про народження або посвідченням водія, і за законом він зобов'язаний зберігати своє посвідчення протягом двох років після закінчення роботи або коли їй виповниться 20 років, залежно від того, що відбудеться раніше.
Няньки звільняються
Ряд занять повністю звільняються від законів про працевлаштування молоді Північної Кароліни, включаючи такі робочі місця, як догляд за дітьми, яку проводять багато підлітків. Оскільки закон не поширюється на ці робочі місця, на цих посадах можуть працювати діти молодше 14 років.
Закони про державну зайнятість молоді також не стосуються сільськогосподарських робіт або молодих людей, що працюють у виконавських мистецтвах, таких як актори або моделі.
